縣級(jí)政府機(jī)構(gòu)改革問(wèn)題研究-以SZ區(qū)為例.pdf

1、2008年3月11日，我國(guó)“大部制”政府機(jī)構(gòu)改革正式啟動(dòng)，并迅速推行到省、市、縣級(jí)政府，特別是在縣級(jí)政府，一些縣市區(qū)做出了創(chuàng)新，同時(shí)，也存在著許多的問(wèn)題。在這種背景下，本文以SZ區(qū)為研究對(duì)象，深入分析該區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革中存在的問(wèn)題與不足，并提出相應(yīng)的對(duì)策與建議。SZ區(qū)的政府機(jī)構(gòu)改革是嚴(yán)格按照中央和省市指示精神開(kāi)展的，以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，理順職責(zé)關(guān)系，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高行政效能。可以說(shuō)，在部門合并、精簡(jiǎn)等方面結(jié)合了自身特點(diǎn)，出臺(tái)了一些創(chuàng)造

2、性的舉措，對(duì)下一步SZ區(qū)政府的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，深入分析SZ區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革現(xiàn)狀可以看出，這次改革創(chuàng)新力度不夠大，機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)的數(shù)量遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到要求，職能轉(zhuǎn)變也不夠徹底，服務(wù)水平也沒(méi)有質(zhì)的提高。同時(shí)，還在部門之間的關(guān)系上、工作人員的關(guān)系上，出現(xiàn)了一些矛盾和沖突。當(dāng)然，出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因是多方面的，有歷史原因、體制原因、文化原因，也有思想認(rèn)識(shí)、改革動(dòng)力等方面的因素。
　　 本文結(jié)合國(guó)外政府機(jī)構(gòu)改革的經(jīng)驗(yàn)借鑒，聯(lián)系SZ區(qū)的實(shí)際情況