論社員權(quán).pdf

1、近代以來，社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營方式和經(jīng)濟(jì)型態(tài)的轉(zhuǎn)變催生了大量社會(huì)團(tuán)體的出現(xiàn)，社會(huì)各生產(chǎn)生活領(lǐng)域中的社會(huì)團(tuán)體可謂琳瑯滿目，民法在這一階段的特色或日任務(wù)之一，是為適應(yīng)社會(huì)團(tuán)體的發(fā)展趨勢(shì)，并將之納入民法的權(quán)利體系當(dāng)中，因此，對(duì)社團(tuán)成員的權(quán)利的保護(hù)，便成為團(tuán)體法領(lǐng)域研究的重要內(nèi)容?？v觀大陸法系各國家立法，德國、日本、意大利以及我國臺(tái)灣地區(qū)民法規(guī)范中，都在承認(rèn)社員權(quán)基礎(chǔ)上構(gòu)建了社團(tuán)法體系。相比之下，我國立法囿于觀念認(rèn)識(shí)方面的原因，對(duì)社員權(quán)仍處于探討甚至懷

2、疑的階段。
　　本文的目的是在承認(rèn)民法實(shí)踐中社員權(quán)客觀存在的基礎(chǔ)上，對(duì)社員權(quán)的概念、權(quán)利性質(zhì)以及救濟(jì)方式等方面的法律屬性進(jìn)行研究，并對(duì)目前實(shí)踐中存在的若干典型社員權(quán)進(jìn)行綜述，在此基礎(chǔ)上，提出針對(duì)社員權(quán)理論的立法建議。
　　本文運(yùn)用歷史分析法、比較分析法等，將全文分為六個(gè)部分展開論述:
　　第一部分為社員權(quán)的起源與演變。主要了探討了社員權(quán)的概念及內(nèi)涵，陳述社員權(quán)的產(chǎn)生淵源及歷史沿革，在此基礎(chǔ)上抽象出包括復(fù)合性、專屬性等在

3、內(nèi)的五個(gè)基本特征。
　　第二部分為社員權(quán)的性質(zhì)及其在民事權(quán)利體系中的地位。本章對(duì)德、日、意及臺(tái)灣地區(qū)民法典中有關(guān)社員權(quán)的立法規(guī)定，以及理論觀點(diǎn)進(jìn)行分析比較，在此基礎(chǔ)上總結(jié)出社員權(quán)區(qū)別于人身權(quán)與財(cái)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)立性質(zhì)，并從民事權(quán)利的發(fā)展過程、功能以及民法結(jié)構(gòu)的條理性三方面，認(rèn)為社員權(quán)應(yīng)獨(dú)立存在于民事權(quán)利體系中。
　　第三部分為社員權(quán)的權(quán)能和救濟(jì)方式。本章在比較各國立法的基礎(chǔ)上，對(duì)社員權(quán)總結(jié)出八種主要權(quán)能，并對(duì)社員權(quán)的救濟(jì)方式以及權(quán)利

4、限制等方面進(jìn)行了研究。
　　第四部分對(duì)我國現(xiàn)有的社員權(quán)類型進(jìn)行了分析。對(duì)我國社會(huì)生活中具有代表性的四種社員權(quán)，即股東權(quán)、業(yè)主權(quán)、集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)和行業(yè)協(xié)會(huì)成員權(quán)進(jìn)行了綜述。
　　第五部分為對(duì)我國民法中社員權(quán)立法的建議。本章對(duì)社員權(quán)與其它民事權(quán)利、社員權(quán)與其它單行法中社員權(quán)之間的法律銜接，以及社員權(quán)的立法結(jié)構(gòu)作了論述。
　　第六部分為結(jié)語。認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在民事權(quán)利理論上承認(rèn)社員權(quán)的獨(dú)立性，并將之體現(xiàn)于民事立法中，以完善民事權(quán)