職業(yè)體育聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩69頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、近年來,體育產(chǎn)業(yè)這一“無煙工業(yè)”得到了迅猛飛速的發(fā)展,給國民經(jīng)濟的發(fā)展提供了不竭的動力。截止到2009年,美國體育產(chǎn)業(yè)直接或間接的影響國內(nèi)生產(chǎn)總值超過10000多億美元,占GDP的比重為11%,但我國體育產(chǎn)業(yè)每年的總產(chǎn)值僅為3000多億人民幣,占GDP的比重0.7%都不到,體育產(chǎn)業(yè)對我國國民經(jīng)濟的貢獻非常小。與國外蓬勃發(fā)展的職業(yè)體育形成鮮明對比的是,我國在推進職業(yè)化的進程中卻出現(xiàn)了一系列的問題。球員斗毆、吸毒屢見不鮮,“假球”,“黑哨”

2、屢禁不絕,“賭球”之風(fēng)盛行,各種負(fù)面新聞使我國職業(yè)足球市場價值急劇萎縮,大量的廣告贊助商和球隊投資者紛紛退出,管理者和俱樂部的矛盾也日趨激化。因“假、賭、黑”問題引發(fā)俱樂部集體罷賽,到最近體育掃黑、足協(xié)高官腐敗窩案的告破,引起了國內(nèi)外社會輿論的高度重視。通過對歐美職業(yè)體育聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制的研究,來尋求和探討中國職業(yè)體育的解決之道和未來發(fā)展便成為了筆者的切入點和落腳點。
   本文的核心觀點是:職業(yè)體育聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)是一種社團聯(lián)合

3、產(chǎn)權(quán),聯(lián)盟治理從根本上理解是一種聯(lián)盟利益相關(guān)者之間利益沖突的協(xié)調(diào)機制。即通過運用多種手段和方式,整合聯(lián)盟內(nèi)外資源,來協(xié)調(diào)聯(lián)盟所面對的多種利益相關(guān)者利益訴求之間的沖突以及保護各利益相關(guān)者專用性投資的一系列制度安排。
   第一章是導(dǎo)論,主要對研究背景、選題依據(jù)、研究現(xiàn)狀、研究思路和主要觀點進行簡要介紹。
   第二章主要以職業(yè)體育聯(lián)盟為分析對象,利用共有產(chǎn)權(quán)、專用性投資和利益相關(guān)者理論,構(gòu)建了職業(yè)體育聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制

4、的理論框架,并以此作為本文的理論支點。本章先以產(chǎn)權(quán)理論為基礎(chǔ),從共有產(chǎn)權(quán)和利益相關(guān)者的角度出發(fā),圍繞各利益主體的專用性投資展開分析,得出:職業(yè)體育聯(lián)盟產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為一種區(qū)別于共有產(chǎn)權(quán)的社團聯(lián)合產(chǎn)權(quán),它是聯(lián)盟的各利益相關(guān)主體通過各自的生產(chǎn)要素進行專用性投資后表現(xiàn)出的一種所有權(quán)配置形式。即職業(yè)體育聯(lián)盟內(nèi)的每一個主體都進行了不同程度的專用性投資,因此他們都是利益相關(guān)者,也就在某種程度上擁有了部分產(chǎn)權(quán),共同享有對財產(chǎn)的擁有、處置和支配等權(quán)利,這

5、種社團制度的權(quán)力結(jié)構(gòu)不再是等級制衡安排,而是外在競爭力量和內(nèi)在合作利益的有機結(jié)合。職業(yè)體育聯(lián)盟利益相關(guān)者的多邊治理機制作為各利益主體之間利益平衡和資產(chǎn)專用性保護的一種制度安排,主要分為內(nèi)部治理和外部治理,即對俱樂部、管理者、球員、教練、廣告贊助商、球迷、媒體、地方政府和社區(qū)的治理。
   第三章選取歐洲和北美的職業(yè)體育聯(lián)盟為案例,實證檢驗了職業(yè)體育聯(lián)盟特殊的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制。
   第四章主要針對中國職業(yè)體育所面臨的困

6、境和職業(yè)體育聯(lián)賽的重重問題,歷史回顧了中國職業(yè)體育聯(lián)賽的發(fā)展,通過與歐美職業(yè)體育聯(lián)盟的對比分析,總結(jié)出了中國職業(yè)體育聯(lián)賽產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與治理機制的問題所在,即行政過度干預(yù),管理者激勵約束機制“失效”,俱樂部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不清且國有資本占有比例過高,地方政府過度干預(yù),監(jiān)管機制缺乏,運動員工資薪酬不合理,權(quán)益得不到有效保護,仲裁機制不完善以及球迷和媒體地位得不到充分體現(xiàn)等。
   第五章對中國職業(yè)體育和聯(lián)賽的改革創(chuàng)新與發(fā)展給出了相應(yīng)的政策建議.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論