面試中的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類題型及答題要點(diǎn)

1、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力類題型與答題要點(diǎn)計(jì)劃組織能力主要考查考生對(duì)一項(xiàng)工作的前期計(jì)劃周密性、可行性程度，看考生是否能從活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)出發(fā)綜合籌劃，實(shí)施步驟是否嚴(yán)密，主次是否分明，從而考查考生的協(xié)調(diào)能力。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力主要測(cè)試以下內(nèi)容：(1)依據(jù)工作目標(biāo)，預(yù)見未來(lái)的要求、機(jī)會(huì)和不利因素，并做出計(jì)劃；(2)計(jì)劃切實(shí)可行，具有操作性；④對(duì)特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、獲取領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓支持、媒體公關(guān)等。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及

2、時(shí)處理和匯報(bào)。⑤活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)。(3)總結(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過(guò)座談會(huì)等形式，提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。如果是組織培訓(xùn)的，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核。如果是組織調(diào)查類的，還要對(duì)資料進(jìn)行匯總、核實(shí)、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報(bào)告。組織會(huì)議類的則包括下列步驟：第一，擬寫會(huì)議方案，包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、會(huì)議議程、會(huì)議安排、參加會(huì)議的范圍或人員名單、費(fèi)用預(yù)算等等。第二，

3、擬寫會(huì)議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。第三，落實(shí)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(人員安排、任務(wù)分配)。第四，會(huì)前：會(huì)場(chǎng)布置，接待，會(huì)議材料的裝袋，主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的通知到位。第五，會(huì)中：午餐安排。第六，會(huì)后：清掃會(huì)場(chǎng)。第七，對(duì)整個(gè)工作過(guò)程進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。如有要求，落實(shí)會(huì)議學(xué)習(xí)心得的上交工作，或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實(shí)會(huì)議精神的情況。題目1省里有人來(lái)我市進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督(檢查)活動(dòng)，市里的領(lǐng)導(dǎo)叫你去安排相關(guān)的工作事宜，你會(huì)怎么做？(2007年深圳公務(wù)員面試題)【參考

4、答案】如果省里有人來(lái)我市進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督(檢查)活動(dòng)，市里的領(lǐng)導(dǎo)叫我去安排相關(guān)的工作事宜，首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。省里的工作組要來(lái)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督(檢查)活動(dòng)，如果我是相關(guān)工作的負(fù)責(zé)人，我首先要確定檢查組導(dǎo)動(dòng)員講話，布置活動(dòng)內(nèi)容及有關(guān)精神，②分級(jí)討論。做好討論分組，指定討論召集人或負(fù)責(zé)人，討論要圍繞的活動(dòng)精神，調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家對(duì)問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見，充分理解會(huì)議的精神和目的，討論后，要把各組討論情況收集匯總，③總結(jié)活動(dòng)。再次組織

5、集體大會(huì)(一般沒(méi)有，用資料形式總結(jié))，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，內(nèi)容：組織活動(dòng)情況，討論情況，收獲，存在的不足，落實(shí)要求，其他需要布置的工作；第四，活動(dòng)后的監(jiān)督和落實(shí)。舉辦活動(dòng)有特定的目的，但絕不是為了活動(dòng)而活動(dòng)，活動(dòng)過(guò)后的行動(dòng)才是活動(dòng)的目的。所以必須加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)過(guò)后的監(jiān)督和落實(shí)。對(duì)是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，收集匯總活動(dòng)內(nèi)容、精神貫徹情況，沒(méi)有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)，有的重要活動(dòng)還在活動(dòng)后發(fā)活動(dòng)通報(bào)。5怎樣組織活動(dòng)？(2006年上海公務(wù)員

6、面試題)【參考答案】回答一般分為計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動(dòng)特點(diǎn)，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報(bào)后實(shí)施。實(shí)施階段分為五部分：第一，需通過(guò)開會(huì)形式統(tǒng)一思想，分工，將計(jì)劃細(xì)化、責(zé)任落實(shí)到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財(cái)、物、時(shí)、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對(duì)特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、獲取領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓支持、媒體公關(guān)等。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行中出現(xiàn)的動(dòng)態(tài)、特殊情況，要及時(shí)處理和匯報(bào)。第五，活動(dòng)結(jié)束后，需進(jìn)行

7、善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會(huì)等匯報(bào)?？偨Y(jié)包括及時(shí)匯報(bào)，通過(guò)座談會(huì)等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。6如果你新到一個(gè)科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況？(2006年安徽公務(wù)員面試題)8某地蘋果質(zhì)量好，有蘋果展銷會(huì)，你怎么組織？(2008年國(guó)家公務(wù)員面試題)【參考答案】第一，對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件進(jìn)行調(diào)查、了解：①當(dāng)?shù)刂饕N植的果樹類型，各個(gè)品種的銷路情況，及銷往的地區(qū)。②當(dāng)?shù)?/p>