2014公務員面試技巧題型分析(計劃組織類題目、溝通協(xié)調)

1、計劃組織類計劃組織類第一節(jié)第一節(jié)答題思路詳解答題思路詳解一、題型分析一、題型分析計劃組織類題目主要是指一些活動流程的布置和安排，包括人員的組織與協(xié)調。例如，為了配合抗旱救災活動，組織上要你組織一次捐款活動，你怎么組織？這類題目看似平淡，實際上最難答出新意。考生往往機械照搬一些參考教材中的答題模板，涉及具體的操作流程就答得空洞無物。這樣的答案一來凸顯出考生考慮問題不周全，心思不夠縝密；二來暴露出考生缺乏實際組織計劃工作的經(jīng)驗。嚴重地照搬模

2、板更讓考官反感，直接影響考生的面試分數(shù)。對待這一類題目應當把握兩個原則：一是突出細節(jié)，脫離模板。一定要針對題目本身回答實際的工作細節(jié)。二是注意條理清晰，重點突出。切忌回答問題不著邊際，啰里啰唆，讓人聽完之后抓不住答題的重點。當然，要想脫離套路、模板，首先要熟悉題型、清楚模板，在對目前的命題趨勢和答題思路有清楚的認識之后，才能無招勝有招。就目前各地方政法干警招錄面試中計劃組織類題目的命題趨勢來看，大致經(jīng)歷了三個階段。第一階段大致出現(xiàn)在20

3、07年以前，特點為題目較為簡單，給定的身份不十分明確，限定條件少，活動組織方式內容比較自由。例如，領導讓你組織一個集體活動，目的是增強團隊的凝聚力，你怎么組織？再如，領導要你組織個下崗工人調查，你如何組織第二階段在2007—2009年，這一階段題目開始出現(xiàn)細化主題的趨向，題目背景更加充實，角色定位更加清晰，活動目的更加明確。例如，有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務全部推給下屬單位，并簽訂責任狀，領導安排你去對這件事進行調研，你打

4、算如何做？第三階段大致在2009年后，題目普遍開始出現(xiàn)新的變化趨勢，計劃組織類題目常與社會熱點、時事政策相結合，提問方式也開始出現(xiàn)層次和變化：①提問更有針對性。如，單位讓你做一個關于大學生當村官動機和目的的調查，談談你怎樣保證調查結果的真實性？②出現(xiàn)連續(xù)提問或者追問。如，如果由你負責組織制訂兒童食品專項整治方案，你準備怎么組織？哪些是重點要做的？二、答題思路分類精講二、答題思路分類精講※思路一思路一※1.闡明意義2.制訂方案3.具體實施

5、4.總結第一部分闡明意義要注意以下兩點：1.意義要說得貼切。有的考生滿口的“和諧社會”，不管什么地方都是和諧社會和科學發(fā)展觀，能不能用都在說。還有的考生一口一個“領導的信任”，考官一聽就想吐。有的考生甚至說是領導看得起我，這樣說法就有點江湖義氣。這一類的話不是不可以說，但是要說得自然。比如我們可以說這是展現(xiàn)自我能力的一次機會，或者是自我鍛煉和提高的一次機會，也可以根據(jù)題目本身的意義來說。2.闡明意義一定要簡潔。否則答題就會頭重腳輕，并且

6、給人避重就輕、不務實的感覺。如果想到的內容較多，時間又較短，這部分可以省略，甚至必須省略。第二部分是制訂方案，通常情況下方案包括的主要內容有：人員、形式、內容、時間、地點、經(jīng)費和物資等。在制訂方案的時候有必要將這些具體的細節(jié)內容進行詳細的展開。在展開的時候，如果解決問題的建議和措施，形成完整的調查報告，提交上級領導批閱。調查過程中要注意的問題包括：第一，在調查過程中，要做好安全保障工作，保護調查人員的人身財產安全，對提供線索的群眾保護好

7、他們的身份，不能泄露出去。對兒童更要注意保護。第二，注意收集證據(jù)，并且要通過影像、圖片、文字記錄等形式進行保存，確保調查結果的真實性、客觀性。適當?shù)臅r候采取合法的暗訪形式，并且可以從知情人那里側面了解情況，還要注意做好舉證工作。第三，在調查過程中，要注意訪談的方式和方法，注意訪問的語氣和問題的設置，要取得被訪談者的信任。※思路二思路二※1.闡明意義2.事前準備3.事中的協(xié)調4.事后總結思路二比起思路一來，更加直接明了，少了很多在方案中的

8、形式上的東西。有的考生會問哪個更好，根本就不存在這樣的對比，思路沒有好與不好，關鍵在于語言表達效果以及答題內容，當然題目的提問方式也重要。下面這個題目就最好用思路二來回答。例：省里有人過來我市進行專項監(jiān)督（檢查）活動，市里的領導叫你去安排相關的工作事宜，你會怎么做？【參考答案】（1）（闡明意義）首先，要充分認識到做好迎接檢查工作以及檢查本身的重要性。作為下級部門，配合好上級部門的檢查，有利于黨和國家的方針政策的落實，有利于上下級之間的溝

9、通交流，提高行政效率。同時，上級對我們的工作進行檢查，有利于幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的問題，使我們的工作取得新的進步和提高。（2）（事前準備）提前做好迎接檢查的各項準備，包括但不限于食宿等后勤保障；準備好相關內容的材料以供查閱；做好宣傳工作，向相關的部門、單位和個人闡明檢查的意義，為迎接檢查營造良好的社會氛圍，以最好的狀態(tài)迎接檢查。（3）（事中的協(xié)調）全程陪同，介紹情況。在檢查的過程中，多向上級的領導同志請教相關工作的經(jīng)驗，并且希望他們多對我

10、們的工作提出建議。對檢查組指出的問題，要如實回答，回答不了的，做好記錄，整理后及時向領導匯報。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要積極和檢查組的同志進行溝通，要誠懇承認錯誤，并向他們表示，我們一定糾正錯誤，使工作得到改進。對于小問題，要及時糾正，對于較為深層次和復雜的問題，要請示領導，并針對不同的問題，征求領導的整改意見。對于檢查組認為工作做得好的地方，要謙虛謹慎，繼續(xù)發(fā)揚作風。（4）（事后總結）檢查后，要認真總結經(jīng)驗教訓。要清醒地認識到，檢查不是“面子

11、工程”，我們在工作中要做到有無檢查一個樣。也要清醒地認識到，檢查本身不是目的，檢查的目的是為了發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題。對于檢查中的成績我們不能驕傲；對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們一定要及時改進；對于檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，尤其一些比較重大的隱患，應該向領導提議，進行專項整治，這樣才會有利于我們工作的進步，并且將整改后的效果向檢查組的人匯報?！悸啡悸啡?.工作總體思路2.具體工作重點3.工作中的應急這個思路中，第一個部分是虛的，第二