公務員面試五種題型及答案

1、公務員面試五種題型公務員面試五種題型一、自我認知一、自我認知(認識自我認識自我)是對自我認知和職位匹配的考察，知己知彼，有的放矢?？碱}逐漸變化，由原先的直接提問：自我介紹、家庭介紹、性格特點、特長愛好、職業(yè)經歷、在校經歷、為什么要報考公務員、為什么要報考這個職位等，變成有障礙的提問，繞圈的提問方法，但這個是可以準備的，以不變應萬變。展現(xiàn)我是個什么樣的人，為什么考官會選擇我，我是最適合這個崗位的人，這個崗位最適合我。知道自己的經歷，自身特

2、點，能力素質，報考動機，經歷：階段(學習，有工作經驗的體現(xiàn)先到基層實踐過，沒工作經驗的體現(xiàn)愿意到基層工作，可塑性強，多說在校經歷，團隊經驗)、成功的地方(學習，工作)，二、組織管理二、組織管理(做事做事)包括普通計劃組織型、緊急事件類、全面統(tǒng)籌類。普通計劃組織型：比如一次培訓、一次出游、一次調研。找核心詞，題目特點，對象，內容解題思路：一個中心，三個環(huán)節(jié)(內容，事前計劃、事中的操作、事后的分析總結)。抓住事實。橫向邏輯縱向邏輯活動的人員

3、，經費，物品，地點，時間，計劃組織類，多項計劃組織的問題累加就需要進行全面的統(tǒng)籌，如何避免，總結經驗、查漏補缺、制度解決理智、原因、對策、提升自己做人做事四、應急應變四、應急應變分析情況：簡單分析緊急性得體表態(tài)確定重點任務：準確定位明確目標解決問題：分步解決凸顯亮點(重點任務)總結提高：問責反思整改提高策略：主題分析法，層層假設法(領導，客觀，下屬)，擴展答題，事件回溯法一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結果第二天見報后與事實不符合，

4、民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦【試題類別】應急應變類【考查要素】應急應變能力【解題思路】先分析事件的影響，確定自己的工作方向，然后針對題目中的問題，具體情況具體分析，將問題及時解決，最后進行反思和總結。【參考要點】做為一名公務員，在日常的工作中應該多關注媒體的言論，不當?shù)难哉摬粌H會影響到單位的聲譽，甚至會損害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況，我會高度的重視，迅速的采取行動。題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但