北京近3年公務(wù)員面試及答案

1、2013年7月29北京市考下半年結(jié)構(gòu)化面試真題解讀上午1.介紹自己所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)與不足談?wù)勅绾螒?yīng)對(duì)上崗后的工作?！绢}型】自我認(rèn)知之基礎(chǔ)類【考察能力】自我認(rèn)知能力。一，考察對(duì)自身的認(rèn)識(shí)、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、及與崗位的匹配性二，考察入職后的規(guī)劃。三，個(gè)性突出、流露真情實(shí)感?！敬痤}要點(diǎn)】1.所學(xué)專業(yè)要談事實(shí)。如專業(yè)與崗位匹配度高，多強(qiáng)調(diào)專業(yè)，以及自己對(duì)專業(yè)的喜愛、努力和專長(zhǎng)。如專業(yè)與崗位不匹配，就強(qiáng)調(diào)專業(yè)中某些方面的匹配，可以是品

2、質(zhì)鍛煉上、吃苦耐勞上等。如專業(yè)與崗位一點(diǎn)都沾不上邊，可多談在大學(xué)時(shí)自己的愛好與崗位高匹配，課余時(shí)間都在做相關(guān)的工作、讀相關(guān)書籍、甚至選修相關(guān)課程。2.工作經(jīng)歷的談法與專業(yè)類似。一般情況下可以改編，因?yàn)闊o從查起，只要真了解，談的真實(shí)。不能改編的情況下同上。3.優(yōu)缺點(diǎn)的談法。結(jié)合崗位談。先要了解崗位特點(diǎn)，看崗位需要什么樣的品質(zhì)，就去談我有這樣的優(yōu)點(diǎn)。多講優(yōu)點(diǎn)。如組織部，組織協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)。文秘：嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍。公安：執(zhí)行力強(qiáng)。宣傳部，溝

3、通表達(dá)能力，口才，文字功底。缺點(diǎn)要談，但無需多談。談?wù)撛瓌t：1、與崗位無關(guān)。如公安崗位說統(tǒng)籌管理能力欠缺。2、年輕人共性，如經(jīng)驗(yàn)不多。3、過猶不及。如文秘崗位，說有潔癖。4.應(yīng)對(duì)工作。原則：不斷發(fā)揚(yáng)保持優(yōu)點(diǎn)、克服缺點(diǎn)。涉及到多請(qǐng)教，多學(xué)習(xí)，動(dòng)手動(dòng)腦，不怕苦，實(shí)踐中磨練，基層中成長(zhǎng)。目標(biāo)：融入團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)工作。2.北京關(guān)于拆除違章建筑的問題，政府當(dāng)初沒有管理，現(xiàn)在出臺(tái)政策零容忍，大家對(duì)這種現(xiàn)象褒貶不一，有人認(rèn)為都應(yīng)該拆，有人認(rèn)為部分應(yīng)該拆。

4、你怎么看?！绢}型】綜合分析之政策類【考察能力】綜合分析能力。一、原則性問題。具有政府思維，能夠高度、深度看待問題。二、靈活性問題。具體處理能力，能夠在把握原則性的前提下考慮到群眾的利益和感受?！敬痤}要點(diǎn)】1.破題表態(tài)：違章建筑應(yīng)該全部拆除，但是要文明拆遷、考慮居民的利益。2.必要性分析：(1)違章建筑影響城市的合理規(guī)劃、美好城市的建設(shè)。(2)，違章建筑沒有經(jīng)過相關(guān)國(guó)家質(zhì)檢單位的審核，在消防安全、建筑安全、市政設(shè)施、地區(qū)水質(zhì)等方面均存在安

5、全隱患，對(duì)所住市民和周邊生活的群眾的生命安全都會(huì)存在威脅。萬一發(fā)生地震、火災(zāi)等緊急情況，影響危害十分大。3.重要性分析：政府出臺(tái)該項(xiàng)政策，全面拆除違章建筑，對(duì)于保障居民的安全和構(gòu)建和諧美好的城市容貌具有非常緊迫、非常重大的意義。4.客觀看待前期管理問題：前期制度不完善、管理不徹底、宣傳不到位，在一定程度上確實(shí)影響了對(duì)于違章建筑的管理。所以在接下來的工作中應(yīng)避免這些問題。5.更好落實(shí)違章建筑拆除工作。(1)做好前期宣傳工作，以便后期開展拆

6、除工作時(shí)更容易得到理解。(2)執(zhí)法過程中，做到柔性執(zhí)法，耐心講解政策，并對(duì)存在困難的住戶給予一定的幫助，短期內(nèi)解決他們的住宿問題。(3)加大對(duì)正在建設(shè)的違章建筑的取締拆除力度，下午1.創(chuàng)新在工作中很重要，請(qǐng)結(jié)合你的工作崗位談?wù)勗鯓舆M(jìn)行創(chuàng)新。【題型】自我認(rèn)知【考察能力】自我認(rèn)知能力和綜合分析能力。一、創(chuàng)新重要性的闡述。對(duì)創(chuàng)新的正確理解，包括什么是創(chuàng)新和創(chuàng)新的重要性。二、展現(xiàn)自己的創(chuàng)新能力。能夠結(jié)合崗位真摯的談自己如何創(chuàng)新。三、辯證看待問題

7、，考慮到創(chuàng)新與規(guī)則、制度的關(guān)系。權(quán)屬意識(shí)、對(duì)于制度的遵守、對(duì)工作的適應(yīng)性?！敬痤}要點(diǎn)】1.創(chuàng)新：(1)方法創(chuàng)新。就是運(yùn)用智慧創(chuàng)造出解決問題的新方法，更高效，更有成果。(2)內(nèi)容創(chuàng)新。完善現(xiàn)有方案，使之更全面進(jìn)步。2.重要性：更高效、更變通、更有利于工作和服務(wù)對(duì)象。3.結(jié)合自己真實(shí)具體的事例來談會(huì)更有說服力。相信自己一定會(huì)有的，一些好的想法，甚至付諸實(shí)踐的東西。4.不違背制度，不違背原則，不違背領(lǐng)導(dǎo)指示的前提下。2.我國(guó)是人口資源大國(guó)，有

8、1.3億的人才資源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，對(duì)這個(gè)現(xiàn)象你怎么看。【題型】綜合分析之現(xiàn)象類【考察能力】綜合分析能力。能夠分析到現(xiàn)象產(chǎn)生的危害、原因和解決的辦法。【答題要點(diǎn)】1.破題表態(tài)：屬于高科技人才流失現(xiàn)象，會(huì)影響我國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力、影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技發(fā)展，需要深入思考并積極解決。2.背景：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)的21世紀(jì)，無論是企業(yè)還是國(guó)家，人才是決定盛衰的關(guān)鍵。在全球范圍內(nèi)爭(zhēng)奪優(yōu)秀人才，已經(jīng)變成了各個(gè)國(guó)家之間一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

9、3.危害：我國(guó)雖然是人力資源大國(guó)，但是大量的高科技人口流失，雖是促進(jìn)了高科技的交流，但是對(duì)于我們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展造成了很大的影響，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為空中樓閣。4.原因：(1)海外國(guó)家主動(dòng)出擊，“搶奪”高科技人才。多項(xiàng)措施吸引移民、良好的科研氛圍、較好的生活保障。(2)國(guó)內(nèi)的高科技人才待遇不夠好。影響了科研的勁頭和水平。(3)國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)水平不夠純粹，科研機(jī)制不夠全面，有時(shí)和行政掛鉤，成為晉職、升遷的手段，從而不能保證科研質(zhì)量，更影響了高科

10、技人才的熱情和動(dòng)力。5.對(duì)策：從政策、經(jīng)費(fèi)、人文關(guān)懷方面做出諸多努力，吸引住海外高科技人才。充分借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的科研體制和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，地方政府或高校應(yīng)為海外人才營(yíng)造良好的科研氛圍，提供生活保障，解決后顧之憂。3.組織管理：為了開展‘我運(yùn)動(dòng)，我健康’活動(dòng)，你是街道的工作人員，你怎么去組織?！绢}型】組織管理之開放活動(dòng)【考察能力】計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。一、更優(yōu)活動(dòng)選擇、并明晰活動(dòng)過程，保證活動(dòng)的順利開展二、明確活動(dòng)目的、緊密圍繞目的展開?！敬痤}要點(diǎn)】