華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--培訓(xùn)出勤管理

1、杭掛企業(yè)杭掛企業(yè)員工培訓(xùn)出勤管理辦法員工培訓(xùn)出勤管理辦法20062006年7月杭掛企業(yè)集團(tuán)員工培訓(xùn)出勤管理辦法第2頁(yè)第一條本規(guī)定適用于杭掛企業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)）總部全體員工。第二條員工培訓(xùn)出勤管理由集團(tuán)人力資源中心負(fù)責(zé)。第三條培訓(xùn)期間不得隨意請(qǐng)假，如確因公請(qǐng)假，須填寫(xiě)培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并呈請(qǐng)相關(guān)主管核準(zhǔn)交至人力資源中心備查，否則以曠工對(duì)待。因特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假者，必須向人力資源中心申明，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第四條上課期間遲到、早退依下列規(guī)

2、定辦理：（因公并持有證明者不在此限）遲到、早退達(dá)三次者，以曠工半天論；遲到、早退達(dá)三次以上六次以下者，以曠工一天論。若缺勤時(shí)數(shù)超過(guò)課程總時(shí)數(shù)13者，需重新補(bǔ)修全部課程。第五條自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突者，一律需辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)，凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠工論處。第六條員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽名以示出勤，嚴(yán)禁其他學(xué)員代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員均按曠課處理。培訓(xùn)單位以簽