華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--外派培訓(xùn)

1、杭掛企業(yè)杭掛企業(yè)外派培訓(xùn)管理辦法外派培訓(xùn)管理辦法20062006年7月杭掛企業(yè)集團(tuán)外派培訓(xùn)管理辦法第3頁第一章第一章總則總則第一條本辦法適用于杭掛企業(yè)集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）總部全體員工。第二條培訓(xùn)目的：通過外派培訓(xùn)，使集團(tuán)人員學(xué)習(xí)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能。第三條外派培訓(xùn)的內(nèi)容包括特殊的專業(yè)知識或技能課程；各種取證考試；海外交流考察；國內(nèi)各MBA進(jìn)修培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)理人進(jìn)修培訓(xùn)等。第四條外派培訓(xùn)的形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。第五條外派培

2、訓(xùn)計(jì)劃：集團(tuán)人力資源中心及各部門應(yīng)于新年度開始前提出外派培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)批核準(zhǔn)。臨時(shí)外派項(xiàng)目，申請人須按正規(guī)的程序提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源中心總監(jiān)、總裁審批后執(zhí)行。第二章第二章外派培訓(xùn)人員資格外派培訓(xùn)人員資格第六條參加外派培訓(xùn)人員的人事關(guān)系應(yīng)在本集團(tuán)。第七條參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)為有長期服務(wù)于本集團(tuán)的意愿。第八條根據(jù)外派項(xiàng)目的具體要求，制定對外派人員關(guān)于學(xué)歷、能力等方面的資格要求，必要時(shí)進(jìn)行考試選擇。第三章第三章外派培訓(xùn)處理程序外派培訓(xùn)處

3、理程序第九條外派培訓(xùn)人員分為指定、推薦及個(gè)人申請三種情況。第十條對于杭掛企業(yè)本身具有培訓(xùn)考核資格或具備自身培訓(xùn)能力的培訓(xùn)，原則上不得到杭掛企業(yè)集團(tuán)外參加培訓(xùn)，凡參加外派進(jìn)修培訓(xùn)人員均填寫外派培訓(xùn)申請表，由集團(tuán)人力資源中心進(jìn)行資格審查報(bào)總監(jiān)審核，得到總裁審批后，方可報(bào)名參加。第十一條學(xué)歷教育須根據(jù)集團(tuán)人才培訓(xùn)計(jì)劃和工作需要，按照專業(yè)對口或相關(guān)專業(yè)的原則，由個(gè)人提出申請，并填寫外派培訓(xùn)申請表（附《招生簡章》），由集團(tuán)人力資源中心進(jìn)行資格審查