杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)咨詢項(xiàng)目資料需求清單

1、杭掛母子公司管控咨詢資料需求清單第1頁2019105資料需求清料需求清單為了提高項(xiàng)目運(yùn)作效率，并為項(xiàng)目的各階段工作做好準(zhǔn)備、盡快了解杭掛企業(yè)在發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)、組織架構(gòu)與管理制度等方面的狀況，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門能夠提供下列資料：1.一般情況：?杭掛企業(yè)概況、發(fā)展歷程情況介紹?各地公司以及股權(quán)情況介紹?杭掛企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)介紹、業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)據(jù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃2.組織機(jī)構(gòu)人力資源類：?杭掛企業(yè)組織結(jié)構(gòu)介紹、部門職責(zé)介紹?杭掛企業(yè)高、中層

2、領(lǐng)導(dǎo)名單、主要負(fù)責(zé)工作介紹?杭掛企業(yè)人員規(guī)模、人員配置以及人員學(xué)歷、年齡等構(gòu)成情況?杭掛企業(yè)薪資數(shù)據(jù)庫（包括員工名稱、學(xué)歷、工齡、崗位、崗位工資、基本工資、績效工資、實(shí)際到手的年薪收入等）?杭掛企業(yè)有關(guān)員工考核、薪酬、培訓(xùn)、晉升的管理制度；3.計(jì)劃類：?杭掛企業(yè)近兩年的年度經(jīng)營計(jì)劃?各個(gè)部門的年度總結(jié)報(bào)告、工作計(jì)劃?各類計(jì)劃的樣本4.財(cái)務(wù)管理類：?杭掛企業(yè)最近三年的會(huì)計(jì)報(bào)表?杭掛企業(yè)最近三年的財(cái)務(wù)分析資料?各部門近期預(yù)算報(bào)告文件?財(cái)務(wù)管

3、理相關(guān)的制度5.制度類：?杭掛企業(yè)的各級(jí)規(guī)章制度；6.外部行業(yè)研究部分：?公司所處行業(yè)的主要競爭對(duì)手及標(biāo)桿企業(yè)主要情況?公司所處行業(yè)的主要環(huán)境分析?其他相關(guān)的行業(yè)研究資料以上資料是我們根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提出的與本項(xiàng)目直接或間接有關(guān)的信息。如果您認(rèn)為其他資料有助于項(xiàng)目展開而沒有包括在內(nèi)，您可以直接補(bǔ)充進(jìn)去。華彩項(xiàng)目組獲得以上資料后將嚴(yán)格遵照保密協(xié)議約定，只在項(xiàng)目分析研究工作中使華彩項(xiàng)目組獲得以上資料后將嚴(yán)格遵照保密協(xié)議約定，只在項(xiàng)目分析研究工作

4、中使用，不會(huì)有任何其他用途，不會(huì)有任何商業(yè)泄密行為，并且對(duì)所提供資料予以妥善保管，用，不會(huì)有任何其他用途，不會(huì)有任何商業(yè)泄密行為，并且對(duì)所提供資料予以妥善保管，項(xiàng)目結(jié)束后歸還杭掛企業(yè)。請(qǐng)盡快予以提供，謝謝！項(xiàng)目結(jié)束后歸還杭掛企業(yè)。請(qǐng)盡快予以提供，謝謝！上海華彩咨詢“杭掛企業(yè)”項(xiàng)目組2006年4月16日杭掛母子公司管控咨詢資料需求清單第1頁2019105資料需求清料需求清單為了提高項(xiàng)目運(yùn)作效率，并為項(xiàng)目的各階段工作做好準(zhǔn)備、盡快了解杭掛企

5、業(yè)在發(fā)展、機(jī)構(gòu)設(shè)置、財(cái)務(wù)、組織架構(gòu)與管理制度等方面的狀況，希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門能夠提供下列資料：1.一般情況：?杭掛企業(yè)概況、發(fā)展歷程情況介紹?各地公司以及股權(quán)情況介紹?杭掛企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)介紹、業(yè)務(wù)規(guī)模數(shù)據(jù)、現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃2.組織機(jī)構(gòu)人力資源類：?杭掛企業(yè)組織結(jié)構(gòu)介紹、部門職責(zé)介紹?杭掛企業(yè)高、中層領(lǐng)導(dǎo)名單、主要負(fù)責(zé)工作介紹?杭掛企業(yè)人員規(guī)模、人員配置以及人員學(xué)歷、年齡等構(gòu)成情況?杭掛企業(yè)薪資數(shù)據(jù)庫（包括員工名稱、學(xué)歷、工齡、崗位、崗

6、位工資、基本工資、績效工資、實(shí)際到手的年薪收入等）?杭掛企業(yè)有關(guān)員工考核、薪酬、培訓(xùn)、晉升的管理制度；3.計(jì)劃類：?杭掛企業(yè)近兩年的年度經(jīng)營計(jì)劃?各個(gè)部門的年度總結(jié)報(bào)告、工作計(jì)劃?各類計(jì)劃的樣本4.財(cái)務(wù)管理類：?杭掛企業(yè)最近三年的會(huì)計(jì)報(bào)表?杭掛企業(yè)最近三年的財(cái)務(wù)分析資料?各部門近期預(yù)算報(bào)告文件?財(cái)務(wù)管理相關(guān)的制度5.制度類：?杭掛企業(yè)的各級(jí)規(guī)章制度；6.外部行業(yè)研究部分：?公司所處行業(yè)的主要競爭對(duì)手及標(biāo)桿企業(yè)主要情況?公司所處行業(yè)的主要

7、環(huán)境分析?其他相關(guān)的行業(yè)研究資料以上資料是我們根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提出的與本項(xiàng)目直接或間接有關(guān)的信息。如果您認(rèn)為其他資料有助于項(xiàng)目展開而沒有包括在內(nèi)，您可以直接補(bǔ)充進(jìn)去。華彩項(xiàng)目組獲得以上資料后將嚴(yán)格遵照保密協(xié)議約定，只在項(xiàng)目分析研究工作中使華彩項(xiàng)目組獲得以上資料后將嚴(yán)格遵照保密協(xié)議約定，只在項(xiàng)目分析研究工作中使用，不會(huì)有任何其他用途，不會(huì)有任何商業(yè)泄密行為，并且對(duì)所提供資料予以妥善保管，用，不會(huì)有任何其他用途，不會(huì)有任何商業(yè)泄密行為，并且對(duì)所