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文檔簡介
1、績效考核表績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門轉爐車間職位名稱煉鋼工考核者車間主任考核期量化標準考核指標指標定義權重（%）打分標準起始分得分得分依據安全生產本人負本班安全生產責任20%1、漏爐折爐撞氧槍，燒爐口，漏出鋼口每起各4分，每影響1小時扣2分2、故意違反工藝操作規(guī)程扣5分120產量10%每欠產50噸扣1.5分每超產100噸獎1分獎扣不超50%100質量指標20％1、大班每出一爐廢品扣5分，回爐每20噸扣1.5分2、違反工藝
2、紀律100元以下不扣分100150扣1分150200扣2分300元以上超100元扣3分3、命中率普碳96%每升0.1%獎0.5分每降0.1%扣0.5分4、由于成份不合待報扣0.5分120成本15％每超計劃1元扣2分120消耗15％1090KGT(扣除三產廢鋼)含三產1100KGT超1KG扣1.5分鐵耗850KGT每升5KG扣2分每降10公斤獎1分100員工管理對本班的員工管理和協(xié)調負責10%1、安全、設備、現場衛(wèi)生：微傷、險肇事故每超一
3、次扣3分，分廠聯(lián)查每項扣2分，公司聯(lián)查每項扣3分數線2、以直接管理人數的違紀次數為準，一次扣2分3、對員工的培訓不及時或不到位的，扣10分月4、因交接班出現異議，推諉扯皮不能及時正確處理的，一次扣2分5、班組形象(班組建設)分三級，得A不扣分，得B扣1分，得C扣2分120個人態(tài)度對個人工作態(tài)度負責10%1、本人遲到早退，每次扣5分2違反分廠和公司紀律并受到處罰的每次扣3分，車間抓住違章違紀每次扣0.5分3、重點工作完成情況：一次扣1分，
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