公司業(yè)績pk機制

1、公司銷售（產(chǎn)值）業(yè)績PK規(guī)則（草案）一、PK目的為提升個人業(yè)績、個人能力、增強團隊戰(zhàn)斗力，打造積極向上的競爭氛圍，特制定本銷售業(yè)績PK規(guī)則。二、適用范圍各子公司、部門、車間（班組）、個人三、PK期限月度四、PK責任體團體、個人五、PK機制1、PK原則：公平、公開、公正、共同進步2、PK項目制定：由公司行政會議制定3、PK結果認定：公司依據(jù)各參與團體、個人PK期限（以公司結賬日期為準）內(nèi)報表數(shù)據(jù)進行結果認定，結果公示三日后無異議則自動生效

2、。5、個人PK金來源：PK雙方各出資400800元，所在子公司總經(jīng)理出資等同金額，共計XXXX元，作為PK金。該金額由子公司經(jīng)理保管。PK承諾書我（們）鄭重承諾在與的PK中，一定全力以赴，絕不找借口，保證在月日之前勝利完成公司所下達的（時間段）任務；如果達不成目標，我（們）將所交的PK金元雙手奉上，作為對自己的懲罰，絕不食言。為了團隊的榮譽，為了證明我（們）能行！我（們）鄭重承諾：從現(xiàn)在起，我（們）將全力以赴，絕不妥協(xié)，堅決達成目標任務