人員招聘與配置管理制度-2014.8.10

1、大視野教育集團(tuán)大視野教育集團(tuán)人員招聘與配置管理人員招聘與配置管理制度制度編號(hào)：編號(hào)：DSYZBHR003DSYZBHR003版本：版本：A1A1頁(yè)碼：第頁(yè)碼：第1頁(yè)共9頁(yè)人員招聘與配置管理制度人員招聘與配置管理制度編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄修訂記錄日期修訂狀態(tài)修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改內(nèi)容修改人修改人審核人審核人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人第二節(jié)招聘與配置管理第六條第六條確認(rèn)招聘需求確認(rèn)招聘需求1計(jì)劃內(nèi)的招聘需求1.1年度人員配置計(jì)劃（上年年終—當(dāng)年1

2、月31日前完成）集團(tuán)總部各職能部門、子公司及分公司與在每年年初擬定人力資源年度計(jì)劃時(shí)，對(duì)公司內(nèi)部人員需求進(jìn)行分析，擬定本單位當(dāng)年的人員編制計(jì)劃，提交【年度崗位設(shè)置、人員編制計(jì)劃表】，上報(bào)集團(tuán)人力資源總部審核，經(jīng)公司總裁審批后作為人力資源總部的年度人員招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘。1.1.2人員流動(dòng)（調(diào)動(dòng)、離職等）產(chǎn)生崗位空缺部門內(nèi)員工離職或調(diào)動(dòng)后出現(xiàn)的崗位人員空缺，須填報(bào)【人員需求審批表】，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、人力資源總部與分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)人力

3、資源總部實(shí)施招聘。2計(jì)劃外的招聘需求2.1增加人員數(shù)量用人部門結(jié)合部門業(yè)務(wù)量與內(nèi)部人員配置情況需要人員增編的，須填報(bào)【人員需求審批表】，并附需求人員【職位說(shuō)明書】，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)與人力資源總部審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、公司總裁批準(zhǔn)后方可報(bào)人力資源總部實(shí)施人員配置。2.2新增崗位用人部門因新增業(yè)務(wù)而需新增崗位的，按照《組織架構(gòu)、崗位及任職資格管理制度》的要求，須填報(bào)【新增崗位編制的申請(qǐng)表】，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)與人力資源總部審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審批、公司總