外籍人員聘用與管理制度

1、關(guān)于印發(fā)《公司外籍人員關(guān)于印發(fā)《公司外籍人員聘用與管理制度（暫行）聘用與管理制度（暫行）》的通知》的通知公司有關(guān)單位：為加強(qiáng)外籍人員在公司就業(yè)的管理，確保外籍人員在公司正常工作、生活等各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，使外籍人員能夠發(fā)揮應(yīng)有作用，給公司的發(fā)展增添新動(dòng)力。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)準(zhǔn)照?qǐng)?zhí)行。附件：關(guān)于印發(fā)《公司外籍人員聘用與管理制度（暫行）》的通知二〇一三年十二月六日人員的隨行家屬。特

2、殊情況，公司按照法律規(guī)定申領(lǐng)許可證書，應(yīng)聘的外籍人員持許可證書到公安機(jī)關(guān)改變身份，并到相關(guān)部門辦理就業(yè)證、居留證后予以聘用。3、外籍人員的入職3.1、外籍人員入職前需進(jìn)行體檢，確定不得攜帶任何傳染性疾病。3.2、外籍人員持體檢報(bào)告、最高學(xué)歷證明、有效護(hù)照或能替代護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件、《外國(guó)人就業(yè)證》、《外國(guó)人居留證》等證件按規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到。3.3、人力資源部審核證件，復(fù)印存檔，并簽訂聘用協(xié)議、保密協(xié)議等。3.4、公司擬聘用的外籍人

3、員如果未辦理工作許可證、外國(guó)專家證、居留許可證，必須積極配合聯(lián)絡(luò)員提交相關(guān)證明文件，由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件。4、外籍人員待遇4.1、外籍人員的考核與薪酬待遇等按照聘用協(xié)議有關(guān)條款執(zhí)行。4.2、公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為聘用的外籍人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。公司可根據(jù)情況為聘用的外籍人員購(gòu)買一定的商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和額度以聘用協(xié)議約定為準(zhǔn)。4.3、聘用的外籍人員應(yīng)按中國(guó)相關(guān)法律規(guī)定履行納稅義務(wù)。4.4、聘用的外籍人員如有出境情況須提報(bào)有關(guān)部門審批，