促銷人員管理制度

1、促銷人員管理制度促銷人員管理制度促銷員管理制度一、促銷員須知1、促銷員（供貨商駐店代表）辦理進店手續(xù)時，應持有與簽定的促銷協(xié)議至店內人事部（每周二、五兩日）辦理進店、離店相關事宜。2、促銷員（供貨商駐店代表）應攜帶本人身份證及復印件、健康證、外地人口暫住證、2張近期1寸免冠相片。3、促銷員（供貨商駐店代表）經營運部門面試合格、人事行政部門復試后，由供貨商交納服務質量保證金500元、超市工牌押金10元（共計510元）。并領取超市工服1件。

2、4、促銷員（供貨商駐店代表）領取手冊后，須熟悉掌握《員工手冊》內容。5、3日后經人事課根據(jù)手冊內容考試合格后，填寫供貨商駐店代表駐場申請單及服務質量保證書，方可進店工作。6、促銷員離店時應向所在營運部提出申請，經同意后，攜帶洗凈工服、工卡及本人身份證、押金收據(jù)至人事部辦理相關手續(xù)。7、凡被超市辭退的促銷員，不得再申請成為超市促銷員或員工。二、考勤制度1、上、下班時間由所在店內統(tǒng)一規(guī)定，由所在營運部考勤員統(tǒng)一負責考勤管理，并于每月1日之前

3、報送人事課。2、依照員工手冊執(zhí)行。3、病假須當日通知部門負責人或指定負責人，事假應先征得課4、愛護公司物品（設施、器具等）及商品，損壞應按規(guī)定進行賠償，對有意破壞者追加罰款100元，并退回廠家處理。5、維護所負責區(qū)域的整潔或商品的飽滿，未經允許不得擅自擴未經允許不得擅自擴占、改變商品排面擺放占、改變商品排面擺放，初次違反者除令其立即糾正外，罰款100元；對二次違反者，罰款500元并退回廠家處理。6、維護店內整潔美觀，未經批準不得在店內任

4、何地方張貼任何性質的廣告標識，違者除令其立即糾正外，罰款100元。7、維護超市利益，向公司提出合理化改善建議的，對公司的不正?，F(xiàn)象、員工的不正當行為提出批評建議的，予以通報表彰；建議經采納的予以適當物質獎勵；采納后效果顯著的予以重獎。8、促銷員不服從本店管理，其行為所造成的后果由供貨商承擔一切責任。9、促銷員如在店內受到不公平待遇，請及時向所在門店店長反映。促銷人員申請進場程序促銷人員申請進場程序一、適用對象適用對象：各營運部門、人事行