檢察機(jī)關(guān)職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置人員配置研究.pdf

1、依法治國(guó)已成為時(shí)代的主題，法治一詞深入人心，司法獨(dú)立的呼聲也越來(lái)越高，司法改革也已進(jìn)入日程。如何通過(guò)法律來(lái)界定檢察職能，強(qiáng)化檢察職能的獨(dú)立性，重構(gòu)檢察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，重新進(jìn)行人員配置，以及現(xiàn)在進(jìn)行的員額制試點(diǎn)改革，均強(qiáng)調(diào)檢察人員精英化培養(yǎng)。另有學(xué)者的法治一體化設(shè)想，也為檢察機(jī)關(guān)職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置人員配置研究提供了一條思路。在此種大環(huán)境下，筆者擬以本文分析我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的檢察職能，和行使監(jiān)督職能的情況。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上檢察機(jī)構(gòu)所存在的相應(yīng)的問(wèn)題，其中

2、包括派出機(jī)構(gòu)的設(shè)置和權(quán)力分配的行政化影響和檢察權(quán)分類；同時(shí)詳細(xì)探討了當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的情況、人員配置上的不足之處、行政化管理模式的弊端、建設(shè)隊(duì)伍上的缺陷、內(nèi)部機(jī)構(gòu)間配合的問(wèn)題、薪酬?duì)顩r以及行政化管理崗位輪換上的問(wèn)題；最后，詳述了如何完善檢察機(jī)關(guān)職能和關(guān)于各崗位人員的設(shè)置和配置的整體改革方向之所在，其中包括合理區(qū)分檢察機(jī)關(guān)的訴訟職能與監(jiān)督職能、分離行政事務(wù)和檢察工作、設(shè)置機(jī)構(gòu)的合理性建議，統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)職能不同而分設(shè)各個(gè)部門(mén)，各