重慶市三甲醫(yī)院護士人文素質現(xiàn)狀調查.pdf

1、護士的人文素質是護士整體素質的重要組成部分，也是衡量護理行業(yè)綜合水平的重要標志之一。為適應目前深化醫(yī)療體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要，進一步提高護士的人文素質，本研究編制了護士人文素質調查問卷并對在職護士的人文素質現(xiàn)狀進行了探討，主要研究內容如下。
　　目的：
　　1.編制護士人文素質調查問卷，評價并驗證問卷的信度、效度，為護士人文素質現(xiàn)狀調查提供工具。
　　2.調查重慶市三甲醫(yī)院護士的人文素質水平，分析護士人文素質

2、的主要影響因素，為管理者加強醫(yī)院護士人文素質建設提供依據(jù)。
　　方法：
　　1.護理行業(yè)的特殊性，在文獻研究的基礎上，結合對3位護理專家、2位心理專家及1位醫(yī)院管理專家的訪談結果，構建初始問卷；將初始問卷發(fā)放給25名護士填寫，請專家評定問卷條目，并對問卷進修改，形成56個條目的預測問卷；對237名護士進行預調查，通過項目分析、因素分析，共刪除6個條目，形成50個條目的護士人文素質調查問卷；對625名護士進行調查，通過項目分析

3、、因素分析、信度檢驗等評價問卷的信效度，該問卷信效度符合心理測量學要求。
　　2.研究中使用經(jīng)過信效度驗證的自制問卷對重慶市9家三甲醫(yī)院共994名護士進行調查，使用Spss13.0軟件對所得數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，包括一般描述性統(tǒng)計分析、單因素方差分析、多元回歸分析，了解護士人文素質水平的差異性并分析其主要影響因素。
　　結果：
　　1.構建了護士人文素質調查問卷，該問卷包含道德素質、法律素質、文化素質、心理素質、審美素質及

4、測謊題六個維度共50個條目。問卷各條目的差異性及單個條目與總分的相關性均達到顯著性(P<0.05)，相關系數(shù)大于0.2；因素分析結果表示該問卷的結構合理。總問卷的克倫巴赫系數(shù)(Cronbach’α)為0.828，分半信度為0.746；各維度的克倫巴赫系數(shù)為0.551～0.711，分半信度為0.561～0.736。
　　2.單因素方差分析結果顯示，不同年齡、學歷、護齡、職稱、科室、受聘形式、行政職務、婚姻狀況的護士人文素質水平具有明

5、顯差異(P<0.05)。除文化素質維度外，年齡≥36歲組護士的人文素質水平高于26～35歲組和≤25歲組的護士；本科以上學歷的護士的文化素質及心理素質水平較高；護齡大于10年的護士人文素質水平較高；主管護師及以上職稱護士的人文素質水平較高；兒科、急診科護士心理素質水平顯著高于其他科室；正編護士高于非編護士；有行政職務的護士優(yōu)于無行政職務的護士；已婚高于未婚。
　　3.經(jīng)過多元回歸分析得到，護士人文素質水平的主要影響因素為護齡、行政