給新一代領(lǐng)導(dǎo)人如何診斷企業(yè)現(xiàn)狀的指導(dǎo)

統(tǒng)籌兼顧領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的根本方法

組織結(jié)構(gòu)情景與領(lǐng)導(dǎo)有效性的關(guān)系

第三講領(lǐng)導(dǎo)方法學(xué)（一）——領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)方法學(xué)

管理與領(lǐng)導(dǎo)辨析

稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部稅收行政管理能力培訓(xùn)項(xiàng)目介紹

祛魅與重構(gòu)――公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部資格的斷想

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素養(yǎng)

知識(shí)工作團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)信任對團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的影響機(jī)制研究

略論國企領(lǐng)導(dǎo)者及領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

真誠型領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響

現(xiàn)代企業(yè)高管人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

深圳推進(jìn)國企領(lǐng)導(dǎo)選聘市場化等七則

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)和內(nèi)容

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的有關(guān)原則

淺談駐外辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì) (1)

淺談銀行基層領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育問題

淺談?lì)I(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通技巧

公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

淺談對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

淺談國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選才用人之道

淺談加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

淺談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)應(yīng)遵循的原則和評價(jià)指標(biāo)

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

淺議領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價(jià)

淺議領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)決策審計(jì)

淺析國企領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容

淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)