我國高校預(yù)算管理研究.pdf

1、預(yù)算管理對于社會各個組織的經(jīng)濟活動都起到極其重要的作用，無論這些組織是以盈利為目的還是以非盈利為目的。在盈利為目的的組織中如企業(yè)單位，由于對財務(wù)管理的重視程度較高，預(yù)算管理工作起步較早，形成了較為系統(tǒng)科學的預(yù)算管理體系，在非盈利為目的的組織中，由于對財務(wù)管理的重要意義認識不足，致使預(yù)算管理工作更是遲遲不能開展。
　　進入21世紀以來，隨著改革開放的不斷深化，和教育體制的不斷改革，我國高校所面臨的社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化

2、，高等學校是以科學研究、人才培養(yǎng)及服務(wù)社會為主，不以盈利為目的，但在實現(xiàn)社會效益的同時對經(jīng)濟資源的充分利用也是不容小視的。本文首先介紹了當前財務(wù)管理工作尤其是預(yù)算管理工作對于我國高等教育的重要性，及我國高等教育預(yù)算管理工作發(fā)展情況。然后對國內(nèi)外的預(yù)算及預(yù)算管理的相關(guān)理論進行了回顧，在相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上重點介紹了績效預(yù)算理論和平衡計分卡理論，在這一部分同時以美國和澳洲為例介紹了國外高校預(yù)算管理的特點。文章的第三部分介紹了我國高等教育預(yù)算

3、管理的現(xiàn)狀，并通過對我國高等教育目前情況的總結(jié)及與國外高等教育預(yù)算管理經(jīng)驗的比較分析，總結(jié)得出我國高校預(yù)算管理目前存在的問題。在文章的第四部分針對于我國高校預(yù)算管理當前存在的問題提出了改善的方案，即應(yīng)用績效預(yù)算理論和平衡計分卡理論針對高校預(yù)算管理存在的問題提出了高校預(yù)算的一系列績效評價指標，并分析了績效預(yù)算實施的可能性，同時提出了相應(yīng)的保障因素。在文章的第五部分以海濱大學為實例對績效評價指標體系進行了實際應(yīng)用，將前文設(shè)計的一些列指標有選

4、擇的應(yīng)用于海濱大學預(yù)算管理的績效評價中，同時分析指標的作用和效果。在文章的最后一部分，總結(jié)得出本文的結(jié)論，同時也分析了文章的不足，并且展望未來的研究方向。
　　本文首先分析得出績效預(yù)算的實施是需要一定的客觀條件的，績效預(yù)算實施的效果是隨著市場化的提高而提高的。同時也總結(jié)得出平衡計分卡進行績效評價要遵循一定得原則。最后文章通過驗證總結(jié)分析得出將基于平衡計分卡的績效評價指標應(yīng)用于高校的預(yù)算管理，對于高校當前預(yù)算管理水平的提高及預(yù)算管理