企業(yè)高技能人才短缺視角下的(重慶)高等職業(yè)教育模式問題研究.pdf

1、高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量。高技能人才隊伍的水平，關(guān)系到我國核心競爭力和綜合國力的增強(qiáng)，高等職業(yè)教育在各國也越來越受到政府的重視，把發(fā)展高等職業(yè)教育作為國家發(fā)展戰(zhàn)略。從現(xiàn)實(shí)情況來看，在當(dāng)前金融危機(jī)的陰影下，我國要想從制造大國走向制造業(yè)的強(qiáng)國，必須有一批技術(shù)精干、職業(yè)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)造性勞動能力的高技能人才?！笆晃濉逼陂g，重慶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢都對高技能人才隊伍提出了的新挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)

2、發(fā)展、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、企業(yè)提高競爭力，迫切需要提高技能勞動者特別是高技能人才整體素質(zhì)。嚴(yán)峻的就業(yè)任務(wù)也對勞動者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)提出了更高的要求。要解決勞動力供大于求與企業(yè)高技能人才缺乏的矛盾，就必須加快培養(yǎng)造就一支技藝精湛、職業(yè)素養(yǎng)好的高技能人才隊伍。本文運(yùn)用文獻(xiàn)研究、比較分析、系統(tǒng)分析等方法，從重慶市的實(shí)際出發(fā)，首先概括了高技能人才的定義和內(nèi)涵，分析高技能人才短缺的原因，以揭示與高等職業(yè)教育模式的內(nèi)在關(guān)系；并以重慶市為例結(jié)合全國分析現(xiàn)有高等