新升本科院校師資隊伍建設(shè)現(xiàn)狀分析與對策研究——以集寧師范學(xué)院為例.pdf

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果，盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含本人為獲得內(nèi)蒙古師范大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。本人保證所呈交的論文不侵犯國家機密、商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示感謝。AVf簽名：窆終日期：力一年1月侈日關(guān)于論文使用授權(quán)

2、的說明本學(xué)位論文作者完全了解內(nèi)蒙古師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定：內(nèi)蒙古師范大學(xué)有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱，可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文，并且本人電子文檔的內(nèi)容和紙質(zhì)論文的內(nèi)容相一致。保密的學(xué)位論文在解密后也遵守此規(guī)定。虢軟新虢櫞歹廣日期：％j7年7月疹日、，4歲。復(fù)，010，善ij爭雩』鼉，，，0!t0‘

3、≥一，。!JLIfS，，、，；、。、_’～。，蠢哆～l、甚t●，0，、y～，～t；、～0●●，’：●。i≯0h內(nèi)蒙古師范大學(xué)碩士學(xué)位論文11IIIIllllll|11llIll咖㈣IIllIIllIIⅧY1920694中文摘要師資隊伍建設(shè)是新升本科院校建設(shè)的關(guān)鍵。本文首先揭示了當(dāng)前新升本科院校師資隊伍建設(shè)存在的諸多問題，具體體現(xiàn)為：師德水平不高；教學(xué)能力薄弱；科研工作滯后；教師群體之間存在文化沖突；教師整體素質(zhì)偏低；教師隊伍建設(shè)缺乏科學(xué)

4、定位。在分析這些問題的基礎(chǔ)上，文章結(jié)合現(xiàn)實，分析了集寧師范學(xué)院師資隊伍建設(shè)存在的問題，體現(xiàn)在如下幾個方面：學(xué)緣結(jié)構(gòu)不合理；學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理；職稱結(jié)構(gòu)不合理；教學(xué)水平和科研能力相對薄弱；教師自身的思想有偏差；部分教師社會認(rèn)同感偏低；教師缺乏合理的自我設(shè)計。針對以上問題，本文提出幾種關(guān)于推動新升本科院校師資隊伍建設(shè)的對策，即，以人力資源規(guī)劃理論為基礎(chǔ)，廣開渠道引進人才；樹立正確的指導(dǎo)思想，確實做到以人為本；建設(shè)和諧的組織文化；提高教師的教學(xué)水