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文檔簡介
1、隨著我國經(jīng)濟、社會結構的轉變和高校的擴招使大學畢業(yè)生人數(shù)連年增長,再加上之前畢業(yè)未就業(yè)的大學生,國家和社會難以提供更多就業(yè)崗位,不少地區(qū)大學生中出現(xiàn)“新失業(yè)群體”,這就要求對畢業(yè)生進行就業(yè)分流,用主動創(chuàng)業(yè)代替被動就業(yè)。如今,創(chuàng)業(yè)教育已成為我國高校進一步改革亟待處理的課題。在高校,大學生創(chuàng)業(yè)教育是重要而緊迫的工作。尤其是二批本科院校,更要下大力氣促進大學生創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展。但是,目前創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍薄弱,是現(xiàn)實存在的問題。加快大學生創(chuàng)業(yè)教育師
2、資隊伍建設,進一步提高教師專業(yè)知識水平與技能、提升自身素質(zhì),對于發(fā)掘大學生的創(chuàng)業(yè)潛力、深化高校教學改革、優(yōu)化配置人才等等都具有積極的現(xiàn)實意義。
本研究聚焦于創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設。采用中外對比的方法說明創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設的必要性和重要性,采用人的全面發(fā)展理論和人力資源相關原理闡述創(chuàng)業(yè)教育師資的職業(yè)特征。論文注重實證研究,通過對全國(主要是陜西地區(qū))二批本科院校的調(diào)查和走訪獲取大量資料,進一步了解創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍現(xiàn)狀、創(chuàng)業(yè)人
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