高校管理實踐中有效溝通問題研究——以北京信息技術(shù)大學(xué)為例.pdf

1、溝通在高校管理中起著重要的作用。要實現(xiàn)高校管理中的有效溝通，應(yīng)該實施相應(yīng)的調(diào)查研究，了解并遵循溝通的原則，學(xué)習(xí)溝通的技巧，改進溝通的方法，結(jié)合實際闡述高校管理實踐中的溝通問題。
　　 高校管理中的溝通是學(xué)校的各個群體之間多元多層次的信息交流。良好而有效的溝通，將有助于實現(xiàn)高等學(xué)校的管理目標和人才培養(yǎng)目標；有助于加強管理者自身以及與師生之間的交流，使管理者及時了解師生的思想、學(xué)術(shù)情況；也將有助于緩解師生的壓力，促進師生的心理健康，

2、提高教職工的工作滿意度與學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。高校的管理者在管理實踐中了解并遵循溝通中的原則，不斷改進溝通的方法，采用科學(xué)的溝通技巧，可以克服溝通中的障礙，實現(xiàn)溝通的有效性。
　　 本文針對北京信息科技大學(xué)的實際情況，通過調(diào)查研究，從學(xué)校管理人員之間、管理者與教師之間、教師與學(xué)生之間、管理者與離退休職工之間及管理者與學(xué)校臨時工之間等幾個方面，分析目前高校管理實踐中實現(xiàn)有效溝通存在的問題、面臨的困難以及如何尋求解決的方法和策略等方面進