基于制度視角的中國上市公司多元化與企業(yè)績效的實(shí)證研究.pdf

1、多元化始終是戰(zhàn)略管理領(lǐng)域理論和實(shí)證研究的焦點(diǎn)問題之一。與20世紀(jì)80年代后西方企業(yè)的歸核化運(yùn)動不同，中國大多數(shù)上市公司都選擇了多元化戰(zhàn)略。要對這些現(xiàn)象做出合理的解釋，除了強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)資源條件的重要性之外，就不得不考慮轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中企業(yè)戰(zhàn)略的特定制度背景，用一種新的以制度為基礎(chǔ)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)來解釋企業(yè)多元化經(jīng)營的特質(zhì)。本文選題的產(chǎn)生，正是源于對西方多元化戰(zhàn)略理論研究成果的反思以及對特定市場環(huán)境和制度背景下中國企業(yè)多元化戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)思考。

2、 本文將制度因素作為內(nèi)生變量納入到主流的多元化理論，探索制度因素對中國上市公司多元化經(jīng)營的影響以及多元化與企業(yè)績效之間的因果互動關(guān)系，為建立適合中國實(shí)際的戰(zhàn)略管理體系進(jìn)行一次有益的嘗試。各章的安排如下： 第1章為緒論部分，主要包括：介紹研究背景，提出問題并確定研究范圍，界定相關(guān)概念，提出論文的研究內(nèi)容和整體研究框架，描述研究方法并提煉可能的創(chuàng)新點(diǎn)；第2章評述國內(nèi)外關(guān)于多元化影響因素、多元化與企業(yè)績效的理論研究與實(shí)證研究的已有成

3、果及存在的主要局限，為下一步的研究奠定基礎(chǔ)；第3章構(gòu)建一個(gè)基于制度基礎(chǔ)觀的分析模型，將“制度因素—戰(zhàn)略行為—企業(yè)績效”納入一個(gè)綜合的研究框架，將多元化戰(zhàn)略與企業(yè)績效之間關(guān)系的研究置于制度分析的層面；第4章在理論分析和現(xiàn)有實(shí)證研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國特有的制度轉(zhuǎn)型背景，對相關(guān)制度因素對公司多元化及其績效的影響以及多元化與企業(yè)績效的關(guān)系提出若干假設(shè)。進(jìn)而介紹實(shí)證的樣本、數(shù)據(jù)來源、使用的統(tǒng)計(jì)方法、定義變量，說明假設(shè)的檢驗(yàn)方法并設(shè)計(jì)相應(yīng)的檢驗(yàn)

4、模型；第5章對提出的假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)，得出實(shí)證的結(jié)果，并對假設(shè)成立與否的原因進(jìn)行分析；第6章得出有關(guān)結(jié)論，指出研究的局限性并展望后續(xù)研究。 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面： 1、將制度理論與制度分析方法引入到戰(zhàn)略管理領(lǐng)域，提出了中國企業(yè)多元化戰(zhàn)略研究的新視角—基于制度基礎(chǔ)觀的視角。 2、構(gòu)建了一個(gè)轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)背景下基于制度視角的多元化戰(zhàn)略影響因素與績效分析的整合模型，將“制度、多元化和企業(yè)績效”納入一個(gè)統(tǒng)一的分析框架