版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、創(chuàng)新意識不強具體表現(xiàn)按照十七大提出的“勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯“的要求,為了進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新能力,今年以來,我們通過個別走訪、召開座談會等形式,采取由點及面、以面帶點、點面結(jié)合等方式,認真分析和研究了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面存在的新情況、新問題,對于如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新能力進行了認真思考。一、存在的主要問題通過調(diào)研,總體感到:多數(shù)單位能夠著眼形勢任務(wù)發(fā)展,以科學(xué)發(fā)展觀的要求為統(tǒng)領(lǐng),用
2、創(chuàng)新的思維分析和解決遇到的新情況、新問題,對實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了積極的推動作用。但是個別領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在創(chuàng)新能力方面還存在著一些問題亟需解決。主要表現(xiàn)在三個方面:1、思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。主要表現(xiàn):個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏創(chuàng)新的主動性,不想創(chuàng)新;滿足現(xiàn)狀,小進則滿、小富則安,不愿創(chuàng)新;思想僵化、因循守舊、墨守陳規(guī),不能跳出圈子看問題;面對新情況、新問題,不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決問題的最佳方案;甚至還有的在“創(chuàng)
3、新“上作表面文章,忙于“唱新“、“編新“,把創(chuàng)新當作動聽的口號,而沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。會影響自己的烏紗帽;也有的認為,創(chuàng)新是上級和專門機關(guān)或者專家學(xué)者的事情,與己無關(guān),自己只要干好本職工作,嚴格按上級的要求抓好工作落實就是最大的創(chuàng)新;也有的在解決問題、破解難題中,怕冒風險、怕?lián)熑巍J氣鈍化、能力不強。--自身素質(zhì)欠缺,能力有待加強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部忙于事務(wù)性工作,不能集中精力學(xué)習(xí),造成“書到用時方覺少“,遇到工作難題,盡管想創(chuàng)造性
4、地開展工作,卻拿不出具有指導(dǎo)意義的工作思路和方法建議;有的覺得需要提高的方面和需要學(xué)習(xí)的知識太多,跟不上時代的變化、形勢的發(fā)展,造成了不知怎么學(xué)、學(xué)什么的現(xiàn)象;有的滿足于工作能應(yīng)付,問題能處理,不注重在工作中總結(jié)經(jīng)驗,摸索規(guī)律,影響了工作的創(chuàng)新與深化;這些問題導(dǎo)致個別領(lǐng)導(dǎo)干部不能創(chuàng)造性地開展工作。--聯(lián)系群眾不緊,作風有待深入。個別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不能主動深入到群眾當中和群眾打成一片,不能開展認真細致的調(diào)查研究,聽取群眾意見和建議,也
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新意識不強具體表現(xiàn)
- 積極主動性不夠,創(chuàng)新意識缺乏的具體表現(xiàn)
- 酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的具體表現(xiàn)
- 秘書工作規(guī)律的基本具體表現(xiàn)
- 理想信念存在問題的具體表現(xiàn)-(1)
- 提問的作用具體表現(xiàn)在以下幾個方面
- 形式主義的具體表現(xiàn)及存在的問題
- 助銷工具手冊的具體表現(xiàn)形式
- 淺析美國霸權(quán)主義的成因及其具體表現(xiàn).pdf
- 教師師德師風存在的突出問題及具體表現(xiàn)
- 宗教極端活動75種具體表現(xiàn)形式
- 班子不擔當不作為問題的具體表現(xiàn)
- 黨員學(xué)習(xí)不夠的具體表現(xiàn)和整改措施
- 最新不擔當不作為問題的具體表現(xiàn)范文
- 識別宗教極端活動(75種具體表現(xiàn))基礎(chǔ)知識
- 師生關(guān)系中教師對學(xué)生的愛的具體表現(xiàn)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部不擔當不作為具體表現(xiàn)12篇
- 封建等級制度對古代建筑形式的具體表現(xiàn)
- 干支相合、暗合、合化、合而不化的條件與具體表現(xiàn)
- “漆性”與“畫味”在現(xiàn)代漆畫創(chuàng)作中的具體表現(xiàn)
評論
0/150
提交評論