我國上市公司社會責(zé)任指標(biāo)的設(shè)計(jì)與應(yīng)用.pdf

1、伴隨SA8000社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)走進(jìn)我國，企業(yè)的社會責(zé)任(socialresponsibility)成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。這就要求我們對企業(yè)進(jìn)行綜合評價(jià)時(shí)，應(yīng)同時(shí)兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。目前我國對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)方面的研究已經(jīng)比較成熟，但對企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)的研究極少見。如何構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)，我國理論界還沒有達(dá)成共識，這在一定程度上影響了我們對企業(yè)效益的全面、系統(tǒng)、公正的評價(jià)。因此，本文將構(gòu)建適合我國國情的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)作為本文研究的

2、重點(diǎn)。
　　 本文首先在對現(xiàn)有的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，借鑒《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》，概括了企業(yè)社會責(zé)任所包含的內(nèi)容，即對債權(quán)人、社區(qū)、投資者、員工、消費(fèi)者、客戶、和環(huán)境的責(zé)任七個方面。
　　 其次，根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任所包含的內(nèi)容，從財(cái)務(wù)角度設(shè)計(jì)了各方面具有代表性的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)，由于數(shù)據(jù)獲取的難度較大，本文所構(gòu)建的指標(biāo)體系沒有包含企業(yè)對資源環(huán)境的責(zé)任，同時(shí)從非財(cái)務(wù)角度設(shè)計(jì)了員工、消費(fèi)者和