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文檔簡介
1、酒店員工守則 酒店員工守則酒店其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的貿(mào)易機構(gòu)。一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。酒店員工守則有哪些內(nèi)容?下面是為你帶來的酒店員工守則，歡迎參閱。酒店員工守則 1 一、處罰和獎勵原則(一)處罰種類分為：1、行政處罰：告誡、警告、辭退。2、經(jīng)濟處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。①告誡：罰款 5～50 元;②警告：罰款 100～200 元;③辭退：只發(fā)放按出勤日計算的基本
2、工資;(二)獎勵種類分為：1、行政獎勵：通報表揚、嘉獎、晉級。2、經(jīng)濟獎勵：各類行政獎勵附帶相應(yīng)的經(jīng)濟獎勵。①通報表揚：獎金 50～100 元;②嘉獎：獎金 150～300 元;③晉級：原有崗位工資提升一級(并不代表職位變動);二、實施細則(一)處罰細則：告誡過失23)工作時干私活;24)治理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計 3 次以上告誡過失的;25)治理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的;26)治理干部的直接下屬有重大違紀現(xiàn)象的。
3、酒店員工守則 2 (一)獎勵酒店對于表現(xiàn)杰出、成績明顯的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、提升榮譽，并以;獎罰令;形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎 20 元至 50 元。書面嘉獎：獎勵獎金 100 元并公告，副本回進該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金 200 元并公告，副本回該員工的人人檔案，一年內(nèi)有五次記功者自動提升一級。員工凡簽《處罰通知單》者，取消評選 A 級工資標準，季度優(yōu)秀員
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