某酒店員工義務

1、1某酒店員工義務一、遵循國家法律、法規(guī)及酒店一切規(guī)章制度、管理細則。二、遵循酒店利益第一的原則，自覺維護酒店的利益和形象，嚴格保守酒店秘密。三、發(fā)現(xiàn)侵犯酒店權益行為或安全隱患須及時采取應急措施并向主管部門報告。四、服從上級指揮，不推諉，不扯皮，不頂撞。五、堅決貫徹“四小時復命制”。六、加強學習，積極參加培訓和考核，不斷提高自身綜合素質，切戒不良嗜好。七、嚴格按各項安全操作規(guī)程操作，嚴禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。八、同事之間和睦相處，通力合

2、作，共同提高，增強酒店的凝聚力。九、各項工作記錄應保證真實準確，反饋信息及時有效。十、一切公務活動所獲資料妥善保管，按規(guī)定上交歸檔。未經(jīng)允許不得打印、復印個人資料。嚴禁拷貝酒店資料。十一、員工由自身過失或故意使酒店遭受損害時，應負賠償責任1某酒店員工義務一、遵循國家法律、法規(guī)及酒店一切規(guī)章制度、管理細則。二、遵循酒店利益第一的原則，自覺維護酒店的利益和形象，嚴格保守酒店秘密。三、發(fā)現(xiàn)侵犯酒店權益行為或安全隱患須及時采取應急措施并向主管部

3、門報告。四、服從上級指揮，不推諉，不扯皮，不頂撞。五、堅決貫徹“四小時復命制”。六、加強學習，積極參加培訓和考核，不斷提高自身綜合素質，切戒不良嗜好。七、嚴格按各項安全操作規(guī)程操作，嚴禁違章作業(yè)，杜絕事故發(fā)生。八、同事之間和睦相處，通力合作，共同提高，增強酒店的凝聚力。九、各項工作記錄應保證真實準確，反饋信息及時有效。十、一切公務活動所獲資料妥善保管，按規(guī)定上交歸檔。未經(jīng)允許不得打印、復印個人資料。嚴禁拷貝酒店資料。十一、員工由自身過失