醫(yī)藥銷售公司管理制度

1、山東漢方制藥有限公司第三章 第三章 聘用制度 聘用制度一、招聘原則1、公司招聘堅(jiān)持“以人文本、提高效率、公開招聘”原則為公司選備德才兼?zhèn)淙瞬牛?、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定人力資源招聘計(jì)劃，有目的、有計(jì)劃地進(jìn)行招聘選拔；3、各種渠道實(shí)施招聘，要求應(yīng)聘者提供真實(shí)有效的簡(jiǎn)歷及相關(guān)從業(yè)證明。二、入職辦理1、填寫《員工應(yīng)聘表》 、 《員工聘用申請(qǐng)單》 、 《新進(jìn)員工到崗確認(rèn)函》 、 《漢方員工應(yīng)聘登記表》 ；2、提供一寸照片，戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)

2、位證明及其他相關(guān)證書的原件；3、提供原單位離職證明或解除勞動(dòng)合同證明；4、人事部要求的其他補(bǔ)充材料。三、轉(zhuǎn)正1、原則上員工試用期為 3 個(gè)月，視工作能力及工作表現(xiàn)可以提前轉(zhuǎn)正；2、轉(zhuǎn)正需提供《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單》 ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可轉(zhuǎn)正；3、按照人事部要求提供相關(guān)材料。四、辭職與解雇1、員工因個(gè)人原因自動(dòng)離職時(shí)，需提前一個(gè)月向公司提供《辭職報(bào)告》 ，交由領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)批準(zhǔn)；2、辭職申請(qǐng)批準(zhǔn)后，離職人員需按程序填寫《離職交接單》 ，辦理安排交接、歸還

3、辦公用品、結(jié)算工資等相關(guān)工作，待工作全部交接完畢并確認(rèn)無(wú)誤后方可離職；3、離職員工應(yīng)簽署保密條款，禁止泄露公司機(jī)密；4、結(jié)算后的工資下月工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放；5、員工在任職期間由于工作失誤或工作能力等因素，公司有權(quán)提取解聘要求，并一切按照勞動(dòng)法相關(guān)條例，雙方本著合情、合理、有效的原則辦理相關(guān)手續(xù)。山東漢方制藥有限公司第五章 第五章 考勤制度 考勤制度本規(guī)定適合公司總部所有員工。考勤機(jī)時(shí)間設(shè)置：周一至周五：8：30—17:00，周六：9：

4、00—11：00一、內(nèi)勤人員管理辦法：1、早晚各考勤 1 次，自覺(jué)執(zhí)行，請(qǐng)假出具請(qǐng)假單由考勤人員備案；2、8：20 分到公司指紋簽到，打掃衛(wèi)生，8：30 未到者按遲到處理，每遲到 1分鐘罰款 100 元，每次最高罰款 1000 元；3、指紋讀取失敗時(shí)及時(shí)告知考勤人員記錄，否則按缺勤處理；4、上班期間因工作需要外出無(wú)法按時(shí)指紋考勤要及時(shí)登記，否則因記錄缺失造成的缺勤責(zé)任自負(fù)；5、需出差時(shí)要及時(shí)提交審批表由考勤人員備案；6、因工作需要無(wú)法在