醫(yī)藥代表管理制度

1、醫(yī)藥代表管理制度醫(yī)藥代表管理制度一、醫(yī)藥代表的崗位職責(zé)1、建立轄區(qū)的商業(yè)客戶網(wǎng)2、評估商業(yè)客戶資信3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)商業(yè)客戶的具體業(yè)務(wù)運(yùn)作4、協(xié)助主經(jīng)銷商疏通銷售渠道5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的產(chǎn)品信息的收集、分析與整理6、完成所管轄區(qū)的銷售任務(wù)7、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的業(yè)務(wù)的管理二、醫(yī)藥代表的招聘培訓(xùn)1、招聘：醫(yī)藥代表的招聘由公司人事部負(fù)責(zé)，一般由應(yīng)聘人員填寫應(yīng)聘人員情況表，并附各種證明文件，經(jīng)人事初步審核后，交用人部門復(fù)試。通過復(fù)試的人員經(jīng)分管副總經(jīng)理

2、以上的人員批準(zhǔn)錄用后，由人事部門辦理錄用手續(xù)。2、培訓(xùn)：新招聘的醫(yī)藥代表必須經(jīng)培訓(xùn)后方可上崗，培訓(xùn)的內(nèi)容包括：企業(yè)理念、公司產(chǎn)品知識、營銷基礎(chǔ)知識、公司的營銷管理制度等。三、醫(yī)藥代表的工資費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)1、試用期新招聘的醫(yī)藥代表試用期為六個月，試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元月，電話補(bǔ)貼200元月，市內(nèi)交通補(bǔ)貼200元月。凡在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合公司工作的（如不服從公司的領(lǐng)導(dǎo)、不能完4、差旅費(fèi)用：（1）國內(nèi)出差住宿費(fèi)、出差地交通費(fèi)采取限額內(nèi)實(shí)報實(shí)銷

3、。超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。（2）餐費(fèi)補(bǔ)助，實(shí)行包干，報銷時以實(shí)際出差時間為依據(jù)，憑餐飲發(fā)票報銷，如遇到客戶招待或由公司承擔(dān)費(fèi)用宴請對方（客戶），應(yīng)主動扣除補(bǔ)助。出差天數(shù)按實(shí)際出差天數(shù)計算，返程和出發(fā)當(dāng)日合計一天。具體報銷標(biāo)準(zhǔn)如下：（單位：元天）職務(wù)職務(wù)地區(qū)地區(qū)住宿標(biāo)準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)限額限額出差地交出差地交通費(fèi)報銷通費(fèi)報銷限額限額餐費(fèi)餐費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一類地區(qū)200元人天二類地區(qū)170元人天醫(yī)藥代表三類地區(qū)150元人天40元天30元天其中：一類地

4、區(qū)：北京、上海、廣州、深圳。二類地區(qū)：各省省會、直轄市及珠海、汕頭、三亞、大連、煙臺、青島、桂林、廈門、蘇州、無錫、寧波。三類地區(qū)：其他（3）兩人同性同行出差，必須同住，報銷標(biāo)準(zhǔn)以職位高者為限。不同職位者同行出差，報銷標(biāo)準(zhǔn)可參照職位高者。（4）在同一地方長期出差超過一個月，應(yīng)提前向部門經(jīng)理提出申請，經(jīng)公司主管副總經(jīng)理以上核準(zhǔn)后，應(yīng)在當(dāng)?shù)刈夥?，或住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)降為50%。（5）參加專業(yè)會議人員，食宿標(biāo)準(zhǔn)超過限額標(biāo)準(zhǔn)的，需在“出差申請表”上

5、明示“費(fèi)用超標(biāo)”，除正常的審批手續(xù)外，應(yīng)就“費(fèi)用超標(biāo)”事項事先按程序經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署同意意見，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后才能報銷。（6）出差期間由對方接待用餐或參加招待客戶宴請的、會務(wù)費(fèi)中含有餐費(fèi)的或由關(guān)系單位負(fù)責(zé)接待的以及公派到外地實(shí)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的，出差不再報銷餐費(fèi)。（7）不論在本市或外埠出差，市內(nèi)交通應(yīng)盡量搭乘公共交通工具，并憑實(shí)際取得的原始發(fā)票報銷。（參見本章第三節(jié)）（8）國內(nèi)出差交通工具標(biāo)準(zhǔn)：出差臨近地區(qū)（如蘇、浙、皖）原則上不得乘坐飛機(jī)；