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文檔簡介
1、內(nèi)審檢查表 內(nèi)審檢查表內(nèi)審員: 審核日期:2010.11.8 條款號 檢 查 內(nèi) 容 檢 查 記 錄 檢查結(jié)論4 管理要求 管理要求4.1 組織 組織4.1.1 查:1.獨(dú)立法人地位:1)機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件或營業(yè)執(zhí)照;2) 法人登記證明;3) 是否有獨(dú)立帳戶。2. 非獨(dú)立法人單位查:1) 母體法人單位的營業(yè)執(zhí)照和法人登記證;2) 本機(jī)構(gòu)設(shè)置的文件;3) 母體法人單位的公正性聲明
2、和授權(quán)聲明;4) 本機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的任命文件;5) 是否有獨(dú)立帳戶。有獨(dú)立法人地位。有編委的設(shè)置文件。有事業(yè)單位法人登記證明。有獨(dú)立賬號。不屬于非獨(dú)立法人單位。符合 符合符合 符合符合 符合符合 符合不適用 不適用4.1.2 查:1 要有固定場所,地址、用房面積;2 要配備符合申請項(xiàng)目檢測能力要求的所有儀器設(shè)備,提供儀器設(shè)備一覽表和項(xiàng)目配置表。3.若有可移動(dòng)設(shè)施,應(yīng)列出。有固定場所。經(jīng)檢查符合。有,已列出。符合 符合符合 符合符合 符合
3、4.1.3 1 在手冊中對機(jī)構(gòu)場所的覆蓋說明;2 要有機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室平面布置圖(最好有平面布置圖) ;有說明。有平面布置圖。符合 符合符合 符合4.1.4 要列出機(jī)構(gòu)人員一覽表,表中要說明從事的崗位,其中要有一定比例的管理人員。已列出。 符合 符合4.1.5 查:1.公正性聲明;2. 員工行為規(guī)范或準(zhǔn)則。以上兩個(gè)文件是否對評審準(zhǔn)則中規(guī)定的公正性行為作出要求。3.通過各種信息收集,評價(jià)員工是否有違反公正性規(guī)定的行為,管理層對違反公正性規(guī)定的行
4、為是否采取了相應(yīng)的措施。有公正性聲明。已經(jīng)作出要求。經(jīng)查沒有發(fā)現(xiàn)違反現(xiàn)象。符合 符合符合 符合符合 符合內(nèi)審檢查表 內(nèi)審檢查表內(nèi)審員: 審核日期:2010.11.8 4.2 管理 管理體系 體系查:1.質(zhì)量手冊的內(nèi)容是否覆蓋了評審準(zhǔn)則的全部要求?是否適應(yīng)組織的自身實(shí)際運(yùn)作?2.查程序文件目錄,準(zhǔn)則中規(guī)定的應(yīng)制定的程序文件是否已制定?已覆蓋覆蓋了評審準(zhǔn)則的全部要求,適應(yīng)組織的自身實(shí)
5、際運(yùn)作。全部制定。符合 符合符合 符合條款號 檢 查 內(nèi) 容 檢 查 記 錄 檢查結(jié)論4.2 管理 管理體系 體系查:3. 查作業(yè)指導(dǎo)文件目錄,對具體的技術(shù)操作和儀器設(shè)備操作是否制訂了必須的指導(dǎo)文件?1. 需要記錄的各類活動(dòng),是否制訂了記錄表式,表式設(shè)計(jì)是否合理?2. 抽查管理人員 1~2 名,檢測人員 3~8 名,提問考核體系文件的精神是否宣貫至有關(guān)人員?精神是否被理解?已經(jīng)制訂。有記錄表式,表式設(shè)計(jì)合理。經(jīng)過抽查提問有個(gè)別人對
6、體系文件精神沒有理解到位。符合 符合符合 符合不符合 不符合4.3 文件 文件控制 控制查:1.是否編制了〈文件控制程序〉2. 是否有受控文件清單?抽查 3~5 份外來技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),是否列入受控清單;3. 文件發(fā)放是否有記錄?從檢測人員和管理人員處分別抽查 3~5 個(gè)文件,核對是否有記錄;4. 從自編管理文件和技術(shù)文件中分別抽查 3~5 個(gè),檢查是否有編制、審核、批準(zhǔn)人簽名,文件是否有唯一性編號、受控識別、版號標(biāo)識;5. 從文件受控清單中抽
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