版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、江西財(cái)經(jīng)大摯l 州G ⅪU N I V E 盯r P t 0 FF I N A N 旺& E C O N 0 刪口| r l l l l l H l l l l l l i l r l l l l l l l l l f l l H lY 3 2 2 2 0 3 4論文題目( 中文)論文題目( 英文)作 者申請(qǐng)學(xué)位學(xué)校代碼—— 密級(jí)—— 中圖分類號(hào)——U D C .....——碩士學(xué)位論文 M A S T E RD I S S
2、E R T A T I o N蘇寧環(huán)球股權(quán)激勵(lì)案例分析一一基于員S - 持股計(jì)劃視角A C a s e S t u d yo f S u n i n gG l o b a lE q u i t yI n c e n t i v e sB a s e dO ne m p l o y e es t o c ko w n e r s h i p張小娟碩士學(xué)科專業(yè) 會(huì)計(jì)碩士導(dǎo) 師 周冬華副教授培養(yǎng)單位 會(huì)計(jì)學(xué)院研究方向 財(cái)務(wù)管理二。一七年六月目
3、 錄1 引言??????????????????????????????????l1 .1 研究背景及研究意義????????????????????????.11 .1 .1 研究背景??????????????????????????一l1 .1 .2 研究意義??????????????????????????一21 .2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述???????????????????????????..21 .2 .1 股權(quán)激勵(lì)文獻(xiàn)綜述??
4、????????????????????..21 .2 .2 員工持股計(jì)劃文獻(xiàn)綜述????????????????????..41 .2 .3 文獻(xiàn)述評(píng)??????????????????????????..51 .3 研究思路和結(jié)構(gòu)框架????????????????????????.61 .4 研究方法?????????????????????????????.82 股權(quán)激勵(lì)的理論分析????????????????????????
5、???92 .1 股權(quán)激勵(lì)要素???????????????????????????.92 .1 .1 激勵(lì)對(duì)象??????????????????????????..92 .1 .2 行權(quán)價(jià)格或授予價(jià)格?????????????????????一92 .1 .3 授予數(shù)量??????????????????????????一92 .1 .4 激勵(lì)條件??????????????????????????1 02 .1 .5 激勵(lì)期限??
6、????????????????????????1 02 .2 股權(quán)激勵(lì)的模式??????????????????????????1 12 .2 .1 股票期權(quán)??????????????????????????1 l2 - 2 .2 限制性股票?????????????????????????1 12 .2 .3 員工持股計(jì)劃????????????????????????1 l2 .2 .4 股票增值權(quán)???????????????
7、??????????1 12 .3 股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)????????????????????????1 22 .3 .1 人力資本理論????????????????????????1 22 .3 .2 委托.代理理論????????????????????????1 32 .3 .3 激勵(lì)理論??????????????????????????1 43 我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的制度背景及股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀分析???????????????一1 53
8、 .1 我國(guó)股權(quán)激勵(lì)的制度背景分析????????????????????1 53 .1 .1 資本市場(chǎng)分析????????????????????????1 53 .1 - 2 公司治理分析????????????????????????.1 53 .1 .3 混合所有制分析???????????????????????1 63 .1 .4 股權(quán)激勵(lì)及員工持股計(jì)劃發(fā)展歷程???????????????1 63 .2 我國(guó)上市公司股權(quán)激
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘇寧環(huán)球股權(quán)激勵(lì)案例分析——基于員工持股計(jì)劃視角.pdf
- 蘇寧云商股權(quán)激勵(lì)案例分析.pdf
- 蘇寧云商股權(quán)激勵(lì)有效性案例分析.pdf
- 股權(quán)激勵(lì)、員工持股計(jì)劃協(xié)議書
- 【企業(yè)股權(quán)激勵(lì)】員工持股計(jì)劃資料梳理更新后
- 員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 【企業(yè)股權(quán)激勵(lì)】公司員工持股計(jì)劃實(shí)施方案
- 員工股權(quán)激勵(lì)不同持股方式的比較
- 員工持股再降溫,股權(quán)激勵(lì)回歸本質(zhì)
- 醫(yī)圈創(chuàng)始員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議
- 上市公司員工持股計(jì)劃分析--以蘇寧易購(gòu)為例.pdf
- 一張表看懂員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別
- 一張表看懂員工持股計(jì)劃與股權(quán)激勵(lì)的區(qū)別
- 員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃esop
- 我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效影響的實(shí)證研究——基于上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工持股計(jì)劃.pdf
- 蘇寧易購(gòu)案例分析
- 蘇寧易購(gòu)案例分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論