變革型領導行為對員工工作幸福感的影響研究——家庭支持的調(diào)節(jié)作用

1、學位論文獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所提交的學位論文是本人在導師指導下進行的研究工作和取得的研究成果。本論文中除引文外，所有實驗、數(shù)據(jù)和有關材料均是真實的。本論文中除引文和致謝的內(nèi)容外，不包含其他人或其它機構已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究所做的貢獻均已在論文中作了聲明并表示了謝意。學位論文作者簽名：王醞 日 期：2 。f 9 、9 ．U學位論文使用授權聲明研究生在校攻讀學位期間論文工作的知識產(chǎn)權單位屬南京師范大學。學校有權保存

2、本學位論文的電子和紙質(zhì)文檔，可以借閱或上網(wǎng)公布本學位論文的部分或全部內(nèi)容，可以采用影印、復印等手段保存、匯編本學位論文。學?？梢韵驀矣嘘P機關或機構送交論文的電子和紙質(zhì)文檔，允許論文被查閱和借閱。( 保密論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學位論文屬于保密論文，密級： 紲 保密期限為——年。學位論文作者簽名：王磊日 期：- ⅫfS “ ．叫指導教師簽名：日 期：A b s t r a c tT o d a y , O u rc o

3、u t r y i s i n t h e b a c k g r o u n d o fc o m p r e h e n s i v e l yd e e p e nr e f o r m ，t r a n s f o r m a t i o n a ll e a d e r s h i ph a s a n i m p o r t a n ti m p a c t o nt h e u p g r a d e t r a n s

4、f o r m a t i o n o ft h e e n t e r p r i s e s ，a n d a sa ne f f e c t i v el e a d e r s h i pb e h a v i o r , w h e t h e r t h et r a n s f o r m a t i o n a ll e a d e r s h i ph a s a p o s i t i v ee f f e c to

5、 nt h e e m p l o y e e s ’j o bw e l l - b e i n go rn o t ，w h i c hn e e dt h ea t t e n t i o no f s c h o l a r s ．B e s i d e s ，t h ef a m i l ys u p p o ah a s a ni m p o r t a n te f f e c to nt h ee m p l o y e

6、 e s ’j o bw e l l —b e i n g a n d b e c o m et h e a c t u a lp r o b l e m i nt h e p r o c e s so f e n t e r p r i s em a n a g e m e n t ．T h e r e f o r e ，t h i s s t u d y i n v e s t i g a t e s t h e e f f e c

7、 t o f t r a n s f o r m a t i o n a ll e a d e r s h i po n t h ee m p l o y e e s ’j o b w e l l —b e i n ga n dt h e m o d e r a t i n ge f f e c t o ff a m i l ys u p p o r t ．W i t h t h ee m p l o y e e s o f 2 8e

8、n t e r p r i s e si nN a n j i n g ，S u z h o u ，W u x i ，C h a n g z h o ua n dN a n t o n go f J i a n g s uP r o v i n c ea s t h er e s e a r c ho b j e c t s ，t h i ss t u d yc o l l e c t s t h er e l a t e dd a t

9、 a b yu s i n g t h e m e t h o d s o fi n t e r v i e w , q u e s t i o n n a i r e s u r v e y ；t h i s s t u d y u s e sS P S S 1 6 ．0 a n dA M O S 6 ．0 s t a t i s t i c a l m e t h o d s ，s u c ha s f a c t o r a n

10、a l y s i s ，c o r r e l a t i o na n a l y s i s a n dh i e r a r c h i c a l r e g r e s s i o n a n a l y s i s ，t h e r e s e a r c h e x p l o r e s t h e e f f e c t o fi n d e p e n d e n t v a r i a b l e ( t r a

11、 n s f o r m a t i o n a l l e a d e r s h i p ) o n d e p e n d e n t v a r i a b l e s ( j o bw e l l ·b e i n g ) a n ds e et h ef a m i l ys u p p o r t a sa m o d e r a t o r ．T h i ss t u d ym a i n l yd i s c

12、 u s s e st h er e l a t i o n s h i pa m o n g t r a n s f o r m a t i o n a ll e a d e r s h i p ，f a m i l y s u p p o r ta n de m p l o y e e s ’j o b w e l l - b e i n g ．T h r o u g ht h ee m p i r i c a la n a l y

13、 s i s ，t h i ss t u d ya r r i v e sa tt h e s ec o n c l u s i o n s ：F i r s t l y ,v i r t u e d e m o n s t r a t i o n ，v i s i o n i n c e n t i v e a n di n d i v i d u a l i z e d c o n s i d e r a t i o n h a v

14、 e a np o s i t i v ee f f e c to ne m p l o y e e s ’j o b w e l l - b e i n gs i g n i f i c a n t l y , b u ti d e a l i z e di n f l u e n c eh a sn op o s i t i v e e f f e c to n e m p l o y e e s ’j o bw e l l —b

15、e i n gs i g n i f i c a n t l y ．S e c o n d l y ’t h ef a m i l ys u p p o r tm o d e r a t e s t h er e l a t i o n s h i pb e t w e e n v i r t u ed e m o n s t r a t i o na n d e m p l o y e e s ’j o bw e l l - b e

16、i n g ，t h a ti s t o s a y , t h ep o s i t i v e e f f e c t so fv i r t u ed e m o n s t r a t i o np o s e do nt h ee m p l o y e e s ’j o bw e l l - b e i n gc a nb e s t r e n g t h e n e db y f a m i l ys u p p o

17、r t ．F a m i l ys u p p o r tm o d e r a t e s t h e r e l a t i o n s h i p b e t w e e n v i s i o n i n c e n t i v e a n d t h e e m p l o y e e s ’j o bw e l l - b e i n g ，n a m e l y , t h ep o s i t i v e e f f e

18、 c t so f v i s i o ni n c e n t i v ep o s e d o nt h ee m p l o y e e ’Sj o bw e l l —b e i n gc a n b es t r e n g t h e n e db yf a m i l ys u p p o r t ．H o w e v e r ，t h ef a m i l ys u p p o r tc a n ’t m o d e r

19、 a t e t h e r e l a t i o n s h i p b e t w e e n i n d i v i d u a l i z e d c o n s i d e r a t i o n a n d t h ee m p l o y e e s ’j o bw e l l - b e i n g a n d t h er e l a t i o n s h i pb e t w e e nt h e i d e a