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1、隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，績效管理在公司管理中的地位越來越重要。它是人力資源管理與開發(fā)的核心，是最具系統(tǒng)性的評(píng)價(jià)工程。正因?yàn)槿绱?，眾多公司紛紛?shí)施績效管理，想方設(shè)法提高員工的績效，以達(dá)到提高自己管理績效和戰(zhàn)略績效的目的。
內(nèi)蒙古國訊富通科技有限公司是在現(xiàn)代激烈競爭的形勢(shì)下不斷地迅猛發(fā)展和壯大的，隨著公司的發(fā)展，績效管理方面存在的問題日益顯現(xiàn)，如考核指標(biāo)單一，缺乏反饋溝通等，這些都將阻礙公司未來戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。本文結(jié)合內(nèi)蒙古國訊富
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