375 《某集團(tuán)公司2009年 2010年人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作規(guī)劃報(bào)告》(doc 29頁)

1、2009年2010年人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作規(guī)劃報(bào)告年人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作規(guī)劃報(bào)告根據(jù)公司“建設(shè)國際一流公司，實(shí)現(xiàn)又好又快持續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，為全面提升我公司核心競爭力，20092010年期間，全公司培訓(xùn)開發(fā)工作務(wù)必面向戰(zhàn)略、面向業(yè)務(wù)發(fā)展、面向全體員工，明確培訓(xùn)需求，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，拓寬培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)投入，提高培訓(xùn)質(zhì)量，重點(diǎn)推進(jìn)以下任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)：1、立足崗位，逐步建立與各職位序列、各級各類崗位的任職資格相對應(yīng)的“任職資

2、格培訓(xùn)”課程，全面推進(jìn)“全員持證上崗培訓(xùn)”；2、面向未來，根據(jù)全公司戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展新要求和人才開發(fā)規(guī)劃，系統(tǒng)設(shè)置“戰(zhàn)略重點(diǎn)”課程，大力推進(jìn)核心人才培養(yǎng)開發(fā)和儲備；3、拓寬培訓(xùn)形式，通過多種渠道開設(shè)“擴(kuò)展學(xué)習(xí)”課程，積極鼓勵員工在崗學(xué)習(xí)和業(yè)余進(jìn)修；4、構(gòu)建開放型、多元化的電子化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，為促進(jìn)員工自我發(fā)展和優(yōu)化全公司培訓(xùn)管理提供便捷的互動平臺；5、提高培訓(xùn)執(zhí)行力，建立資源共享、專業(yè)突出的培訓(xùn)基地，打造一支優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊(duì)伍；6、優(yōu)化培訓(xùn)