護(hù)士長對(duì)護(hù)士評(píng)價(jià)細(xì)則表

1、護(hù)士長對(duì)護(hù)理人員評(píng)價(jià)細(xì)則表姓名：姓名：總得分：總得分：考核時(shí)間：考核時(shí)間：年第年第季度季度項(xiàng)目項(xiàng)目考核內(nèi)容考核內(nèi)容分值考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)科室護(hù)長評(píng)分長評(píng)分工作工作作風(fēng)作風(fēng)工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真，每次扣0.5分。工作工作效率效率完成崗位責(zé)任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責(zé)落實(shí)情況，未完成每項(xiàng)內(nèi)容扣2分。季每少一個(gè)夜班數(shù)扣1分（正常休假除外）。行為行為品質(zhì)品質(zhì)執(zhí)行職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，遵章守法。5不服從工作安排或違

2、反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度一次扣2分。儀表儀表行為行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。5違反一個(gè)項(xiàng)目一次扣1分優(yōu)質(zhì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)解釋耐心，做好宣教、不與病人爭吵。5病人提名表揚(yáng)每次加1分，被病人提名不滿意經(jīng)核實(shí)每次扣5分，與病人爭吵者每次扣10分，未做健康宣教每人次扣1分，病人提出問題未認(rèn)真解答或處理的每次扣2分，患者代勞或未主動(dòng)為病人服務(wù)每次扣2分。團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)精神精神團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。5同事間不團(tuán)結(jié)扣3分，工作不協(xié)調(diào)，無合作精神扣2～4分。溝

3、通溝通協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)上下級(jí)相處融洽，善于溝通。5缺乏溝通扣1分，上下級(jí)關(guān)系緊張，對(duì)上級(jí)工作不支持、有抵觸情緒扣2分。成本成本意識(shí)意識(shí)節(jié)省物力，避免浪費(fèi)。5浪費(fèi)物品、人力、財(cái)產(chǎn)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。無節(jié)約用水，未按時(shí)關(guān)燈者每次扣1分。安全安全意識(shí)意識(shí)有安全意識(shí)，避免意外發(fā)生。5因責(zé)任心不強(qiáng)不觀察病情和巡視，發(fā)生壓瘡、墜床及其他意外一次扣5分，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化，采取處理措施不及時(shí)，視情況扣3～5分次?？记诳记谌?，遵守考勤制度。8遲到、早退每次扣1

4、分，離崗扣2分，曠工扣8分，提出換班者一次扣1分（護(hù)長批準(zhǔn)除外）。病區(qū)病區(qū)管理管理協(xié)助護(hù)長管理，保持病區(qū)管理有序。5病室或科室一處不整潔，物品擺放不整齊扣1分，喧嘩扣0.5分，基礎(chǔ)基礎(chǔ)護(hù)理護(hù)理工作落實(shí)，病人及床單位清潔，無燙傷、墜床、褥瘡發(fā)生。8檢查中三短四潔未做到每次扣0.5分，發(fā)生一例燙傷或皮損、墜床扣5分，床單位、病人不清潔，每處扣0.5分，病人體位、安全，生活護(hù)理無落實(shí)，每項(xiàng)扣1分。發(fā)生可避免褥瘡不得分。理論理論知識(shí)知識(shí)努力學(xué)習(xí)

5、，不斷更新知識(shí)，考試合格。5理論考試不合格者扣4分。無故不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣2分次，因事請(qǐng)假獲準(zhǔn)者扣1分次，參加院內(nèi)考試前三名者加2分。技術(shù)技術(shù)操作操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格。5操作考核不合格者扣4分，每月未主動(dòng)找護(hù)長考核扣2分，工作中違反操作規(guī)程每次扣2分。護(hù)理護(hù)理文件文件書寫及時(shí)，準(zhǔn)確完整，質(zhì)量符合要求。8漏一份護(hù)理記錄一次扣1分，不合格每處扣0.5分，字體馬虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好記錄，視情況扣2～4分次。差錯(cuò)