員工培訓(xùn)課程體系

1、員工培訓(xùn)課程體系員工培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)計(jì)劃一、基礎(chǔ)教育訓(xùn)練對(duì)員工進(jìn)行價(jià)值取向教育，規(guī)范其良好的行為，使其養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣和良好的職業(yè)心態(tài)，從而提高工作效益。類別培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)受訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間課時(shí)負(fù)責(zé)部門考核評(píng)估備注態(tài)度培訓(xùn)職業(yè)禮儀掌握日常職業(yè)禮儀、規(guī)范員工行為全體科室2010年3H人力部考察問卷電話應(yīng)對(duì)禮儀全體科室2010年2H人力部考察問卷時(shí)間管理培養(yǎng)良好的心態(tài)員工精神全體科室2010年3H人力部心得體會(huì)感恩教育全體科室2010年3

2、H人力部心得體會(huì)行為精神為你自己工作全體科室2010年3H人力部跟蹤問卷好員工是怎樣練成的全體科室2011年3H人力部跟蹤問卷企業(yè)文化建設(shè)員工手冊(cè)學(xué)習(xí)熟悉公司行為規(guī)范、價(jià)值取向全體科室2010年3H人力部跟蹤問卷團(tuán)隊(duì)合作開發(fā)員工潛能全體科室2011年3H人力部跟蹤問卷調(diào)整員工心態(tài)改善工作態(tài)度全體科室2011年3H人力部跟蹤問卷二、干部管理培訓(xùn)1、目的培養(yǎng)公司經(jīng)營管理人員的創(chuàng)新意識(shí)，提高他們的管理技能，更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，從而提高企業(yè)績效。2

3、、課程內(nèi)容具體見下表類別培訓(xùn)課程培訓(xùn)目標(biāo)業(yè)績營銷部、推廣部、商品部丁兆領(lǐng)問卷考察精英店長全能訓(xùn)練營問卷考察如何成為成功的品牌經(jīng)銷商問卷考察如何管理好你的品牌專賣店問卷考察持續(xù)提升店鋪業(yè)績的實(shí)戰(zhàn)策略問卷考察打造店鋪高效營銷團(tuán)隊(duì)問卷考察客戶服務(wù)技巧決勝終端服裝店精細(xì)化管理店鋪營業(yè)額持續(xù)提升的自我診斷方法讓顧客瘋狂掏錢的店鋪服務(wù)創(chuàng)意陳列銷售談判技巧卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理服裝企業(yè)營銷量化管理提高發(fā)展品牌營銷商品部、推廣部、拓展部、精品部、營銷部如何

4、構(gòu)建和提升品牌價(jià)值品牌營銷的五大病癥及對(duì)策首席品牌營銷課程品牌營銷與深度推廣服裝業(yè)如何招商品牌戰(zhàn)略與市場策劃連鎖經(jīng)營新模式類別培訓(xùn)課程必修或選修分受訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)部門及教師考核評(píng)估備注必備技能高層經(jīng)理人8項(xiàng)技能修煉10（必）高層2011年人力部考察高效會(huì)議管理10（必）高層2011年人力部考察企業(yè)文化與變革10（必）高層2011年人力部考察中小企業(yè)如何形成優(yōu)秀的企業(yè)文化10（必）高層2011年人力部考察中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略10（必