企業(yè)員工組織信任的整合模型構(gòu)建.pdf

1、中圖分類號：UDC：學(xué)校代碼：10055密級：公開高i遺失淫碩士學(xué)位論文企業(yè)員工組織信任的整合模型構(gòu)建ConstructionofEmployee’SIntegratedModelofOrganizationalTrust南開大學(xué)研究生院二O—o年五月南開大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本學(xué)位論文的研究成果不包含任何他人創(chuàng)作的、已公開發(fā)表或

2、者沒有公開發(fā)表的作品的內(nèi)容。對本論文所涉及的研究工作做出貢獻(xiàn)的其他個人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明的法律責(zé)任由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名：置趑2010年6月10日●●一●一一一一●一一●●一●一●●一●一●●_一●一●●一●●一一一非公開學(xué)位論文標(biāo)注說明根據(jù)南開大學(xué)有關(guān)規(guī)定，非公開學(xué)位論文須經(jīng)指導(dǎo)教師同意、作者本人申請和相關(guān)部門批準(zhǔn)方能標(biāo)注。未經(jīng)批準(zhǔn)的均為公開學(xué)位論文，公開學(xué)位論文本說明為空白。論文題目企業(yè)員工