2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、作為人類社會兩種典型的組織形式,行政組織和企業(yè)組織雖然在各方面有著極為明顯的差異,但在有效激勵員工、提高組織效率這一點(diǎn)上,二者有著相同或相似的目標(biāo)。
   正是因?yàn)槿绱耍嗷ケ容^和借鑒,互相吸取對方的優(yōu)點(diǎn),完善自身的激勵機(jī)制就有著非常重要、非?,F(xiàn)實(shí)的意義。長期以來,企業(yè)組織始終在管理實(shí)踐中走在改革的前列,為組織行為學(xué)、管理學(xué)的發(fā)展提供了無數(shù)新的理念和實(shí)例,也對行政組織的改革提供了有益的借鑒。
   放眼全球,當(dāng)前各國政府

2、所采用的管理方式都在一定程度上受到企業(yè)組織的影響,許多管理的手段和方法都是來自企業(yè)組織,被直接采用或是稍加變通。行政組織正是在不斷吸取和借鑒企業(yè)組織的經(jīng)驗(yàn)和方法中不斷改革,不斷完善自身的,這也使得行政組織在激勵機(jī)制上向企業(yè)組織借鑒具有可能性。同時,行政組織作為一種具有悠久歷史和傳統(tǒng)的組織形式,在激勵機(jī)制上的一系列特點(diǎn),如公正性、嚴(yán)密性、穩(wěn)定性等,這些也正是企業(yè)組織欠缺和需要借鑒的。通過對于二者在激勵機(jī)制上各自特點(diǎn)的研究和優(yōu)劣分析,并以此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論