版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、財務盤點制度財務盤點制度為了加強財務管理,做好財務稽核工作,便于實物管理,特制定本制度。一、盤點范圍一、盤點范圍盤點范圍包括:原材料、固定資產、低值易耗品、庫存、現金等。二、盤點方式二、盤點方式1、不定時抽查;2、每月盤點制;3、年終清查制度。三、組成人員三、組成人員財務、保管、實物負責人、部門負責人(主管)1、原材料月終盤點由:財務、實物負責人、部門負責人(主管)2、低值易耗品、財產每月盤點由保管、實物負責人、部門負責人(主管)3、財
2、產、低值易耗品年終清查由財務、保管、實物負責人、部門負責人(主管)、質檢部人員。4、不定時抽查:財務、實物負責人。四、盤點準備工作四、盤點準備工作1、經營部門應做好如下工作:①整理所有財物,該歸類的歸類,存貨有堆放的,應排列整齊,便于點數。②庫房應做好計量工具準備工作。2、出納現金應按不同面值、種類現金分類整理,并填寫現金清單。3、各項經濟業(yè)務應于盤點前全部入賬。存貨如有貨已達庫,但尚未辦理相關手續(xù)的或已辦理相關手續(xù)但貨物未離庫,應填寫
3、賬面余額調整表,將賬面余額調整至賬面實際存數,現金盤點時要將未登記項目(月末至盤點目的收方和支方金額)在現金余額調整表上填寫清楚。五、年終清查五、年終清查1、年終清查應進行全面清查,包括公司所有財、物。2、年終清查由財務室組織籌劃,各部門負責人積極配合參與。3、盤點前:財務室應提前一周(以上)通知各有關部門做好準備工作,部門應在盤點前將部門參加盤點人員上報財務室,原則上部門負責人要親自參加,如遇特殊原因,可委派相關人員參與。4、年終清查
4、,質檢部必須派人參與監(jiān)盤工作。5、年終清查不僅要清查財物數量,也要對財物質量進行檢驗,如遇質量有問題,盤點完畢后,由質檢部對公司財物質量做出書面匯總報告,在報告中應說明相關財物的狀況及財物處理辦法。6、盤點質量書應由所有盤點人員簽字后上呈總經理簽署意見,財務依據批示意見對財物和賬務進行相關處理。7、年終盤點一式肆份,總經理一份,財務、保管、部門各一份。六、月終盤點六、月終盤點1、每月末(當月最后一天或次月1日)由財務人員、實物負責人對原
5、材料進行全面盤點,月終盤點數量必須準確無誤,以便核算成本。2、部門應準備各種實物計量工具,以便準確計量。3、每月末保管應對各部門財產和低值易耗品進行清點。4、盤點前,會計部門應先將賬面余額調整為正確結存數后,才能盤點。5、財產和低值易耗品盤點應于盤點完畢后填寫盤點差異表,差異表應上呈總經理一份。七、不定時抽查七、不定時抽查1、部門負責人、總經理有權要求部門和公司財物進行臨時抽查,會計部、盤點人員應積極配合。2、財務部門對公司,部門財、物
6、持有不確定態(tài)度時可臨時抽查(包括:原材料、各類現金)。3、不定時抽查一般由實物負責人,要求抽查部門參與會計部也可直接參與。八、現金盤點八、現金盤點1、公司出納現金每月盤點一次。2、部門備用金暫訂每月盤點一次,財務室可根據相關領導要求對備用金進行不定時抽查。3、不定時抽查應填寫盤查報告,也可不填寫但要口頭匯報。4、現金及收支票據應于當日上班前或當月收支結束后進行。5、收銀臺現金可不定時抽檢,但一般不出具盤點報告(出現差錯較大應即時處理和匯
7、報)。6、現金盤點程序:①封柜;②查賬;③清點、現金盤點,一般由出納(收銀)、備用金管理者、盤點人、監(jiān)管人(財務)組成。7、出納現金盤點,部門備用金月底盤點應出具現金盤點報告書,并上呈總經理。(實物負責人一份,財務室一份)九、盤點報告九、盤點報告1、財務部盤點完畢后,應將盤點表上的溢余(短缺)項目標上金額,并匯總填寫盤點差異表,差異表一式四份,現金盤點表三份,總經理、部門、保管、財務各一份。2、盤點差異表需經部門領導審閱查明原因(或由實
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論