中國(guó)人力資源峰會(huì)成都論壇成功舉辦

1、0492011.6中國(guó)就業(yè)CHINAEMPLOYMENT就促會(huì)之窗為配合做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，大力提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)層次和質(zhì)量，年初，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)研究制定了《中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)工作的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》明確了下一步勞務(wù)品牌建設(shè)工作將圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)”、“提升質(zhì)量”、“加強(qiáng)管理”、“誠(chéng)信服務(wù)”四大核心要素，以企業(yè)的品牌要素為主線，以典型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法為切入點(diǎn)，以表彰宣傳、交流推廣為手段，以政

2、府部門(mén)的相關(guān)工作為輔線，開(kāi)展勞務(wù)品牌建設(shè)推進(jìn)工程。在工作步驟上，每年選擇一個(gè)核心要素作為重點(diǎn)，開(kāi)展深入的調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)典型，組織經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳表彰活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展理論研討，抓住勞務(wù)品牌建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，力求用3～4年的時(shí)間，促使勞務(wù)品牌建設(shè)工作有整體性提高。今年，將針對(duì)全社會(huì)關(guān)注的“企業(yè)誠(chéng)信”問(wèn)題，首先抓勞務(wù)品牌“誠(chéng)信服務(wù)”建設(shè)，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，評(píng)選表彰一批勞務(wù)品牌誠(chéng)信服務(wù)企業(yè)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣傳推廣

3、，以此大力倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)理念和意識(shí)，提高勞務(wù)企業(yè)及相關(guān)勞務(wù)人員的誠(chéng)信度和職業(yè)道德水平。5月3日，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)正式印發(fā)該意見(jiàn)，號(hào)召各地積極響應(yīng)、共同行動(dòng)。供稿：劉明媛中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)將圍繞四大核心要素開(kāi)展勞務(wù)品牌推進(jìn)工程5月4日，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)印發(fā)《中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員服務(wù)管理暫行辦法》。該辦法是在征求地方就業(yè)促進(jìn)會(huì)、會(huì)員代表及有關(guān)方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)多次修改，于5月4日中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)上審議通過(guò)。《辦法》明確了中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員的發(fā)

4、展流程，強(qiáng)化了會(huì)員服務(wù)與管理的相關(guān)內(nèi)容，特別是加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)會(huì)員的管理及其作用的發(fā)揮，充分體現(xiàn)了會(huì)員權(quán)利與義務(wù)對(duì)等，會(huì)員服務(wù)與管理并重的原則?！掇k法》的制定，對(duì)于加強(qiáng)中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員服務(wù)與管理，增強(qiáng)就促會(huì)凝聚力，促進(jìn)協(xié)會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)出臺(tái)會(huì)員服務(wù)管理暫行辦法5月18日，由中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)指導(dǎo)，成都市就業(yè)促進(jìn)會(huì)主辦，成都宇輝人力資源管理有限公司承辦的中國(guó)人力資源峰會(huì)成都論壇成功舉行。論壇邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)權(quán)威人士和

5、學(xué)者與會(huì)，以“在‘招工難’、‘就業(yè)難’的長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性調(diào)整環(huán)境下，探索創(chuàng)新適合成都本地人力資源行業(yè)發(fā)展的服務(wù)模式和人力資源管理體系，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，扭轉(zhuǎn)‘候鳥(niǎo)式’的用工模式，緩解人力資源的供需矛盾，推動(dòng)人力資源行業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展”為主題展開(kāi)熱烈的討論。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王英才出席論壇并發(fā)表演講。王英才副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為，目前人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)人力資源市場(chǎng)供求矛盾突出，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大；高校教育與實(shí)際市場(chǎng)脫節(jié)；市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)不到位；大

6、學(xué)生就業(yè)觀念不到位等現(xiàn)象是造成大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。要解決這一難題只有通過(guò)政府制定更多有利于大學(xué)生就業(yè)的扶持政策，支持大學(xué)生就業(yè)；提高市場(chǎng)服務(wù)范圍，改善市場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量，為大學(xué)生提供更多的專項(xiàng)服務(wù)、窗口服務(wù)，包括職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定。把學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技術(shù)的資格證書(shū)統(tǒng)一起來(lái)、結(jié)合起來(lái)，使高校的大學(xué)生在學(xué)到了比較高深的科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，能夠在走出學(xué)校校門(mén)之后掌握一個(gè)職業(yè)技能，有利于求職者走向工作崗位；同時(shí)也要配合教育部門(mén)，進(jìn)一步進(jìn)行教

7、育體制的改革，在學(xué)校中給學(xué)生提高技能創(chuàng)造條件。中國(guó)人力資源峰會(huì)成都論壇成功舉辦0492011.6中國(guó)就業(yè)CHINAEMPLOYMENT就促會(huì)之窗為配合做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)，大力提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)層次和質(zhì)量，年初，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)研究制定了《中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)勞務(wù)品牌建設(shè)工作的意見(jiàn)》?！兑庖?jiàn)》明確了下一步勞務(wù)品牌建設(shè)工作將圍繞“強(qiáng)化素質(zhì)”、“提升質(zhì)量”、“加強(qiáng)管理”、“誠(chéng)信服務(wù)”四大核心要素，以企業(yè)的

8、品牌要素為主線，以典型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法為切入點(diǎn)，以表彰宣傳、交流推廣為手段，以政府部門(mén)的相關(guān)工作為輔線，開(kāi)展勞務(wù)品牌建設(shè)推進(jìn)工程。在工作步驟上，每年選擇一個(gè)核心要素作為重點(diǎn)，開(kāi)展深入的調(diào)查研究，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，挖掘先進(jìn)典型，組織經(jīng)驗(yàn)交流和宣傳表彰活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步開(kāi)展理論研討，抓住勞務(wù)品牌建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)，力求用3～4年的時(shí)間，促使勞務(wù)品牌建設(shè)工作有整體性提高。今年，將針對(duì)全社會(huì)關(guān)注的“企業(yè)誠(chéng)信”問(wèn)題，首先抓勞務(wù)品牌“誠(chéng)信服務(wù)”建設(shè)

9、，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，評(píng)選表彰一批勞務(wù)品牌誠(chéng)信服務(wù)企業(yè)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和宣傳推廣，以此大力倡導(dǎo)誠(chéng)信服務(wù)理念和意識(shí)，提高勞務(wù)企業(yè)及相關(guān)勞務(wù)人員的誠(chéng)信度和職業(yè)道德水平。5月3日，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)正式印發(fā)該意見(jiàn)，號(hào)召各地積極響應(yīng)、共同行動(dòng)。供稿：劉明媛中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)將圍繞四大核心要素開(kāi)展勞務(wù)品牌推進(jìn)工程5月4日，中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)印發(fā)《中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員服務(wù)管理暫行辦法》。該辦法是在征求地方就業(yè)促進(jìn)會(huì)、會(huì)員代表及有關(guān)方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)多次修改，于5

10、月4日中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)上審議通過(guò)?！掇k法》明確了中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員的發(fā)展流程，強(qiáng)化了會(huì)員服務(wù)與管理的相關(guān)內(nèi)容，特別是加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)會(huì)員的管理及其作用的發(fā)揮，充分體現(xiàn)了會(huì)員權(quán)利與義務(wù)對(duì)等，會(huì)員服務(wù)與管理并重的原則。《辦法》的制定，對(duì)于加強(qiáng)中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)員服務(wù)與管理，增強(qiáng)就促會(huì)凝聚力，促進(jìn)協(xié)會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)出臺(tái)會(huì)員服務(wù)管理暫行辦法5月18日，由中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)指導(dǎo)，成都市就業(yè)促進(jìn)會(huì)主辦，成都宇輝人力資

11、源管理有限公司承辦的中國(guó)人力資源峰會(huì)成都論壇成功舉行。論壇邀請(qǐng)了業(yè)內(nèi)權(quán)威人士和學(xué)者與會(huì)，以“在‘招工難’、‘就業(yè)難’的長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性調(diào)整環(huán)境下，探索創(chuàng)新適合成都本地人力資源行業(yè)發(fā)展的服務(wù)模式和人力資源管理體系，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化，扭轉(zhuǎn)‘候鳥(niǎo)式’的用工模式，緩解人力資源的供需矛盾，推動(dòng)人力資源行業(yè)健康持續(xù)地發(fā)展”為主題展開(kāi)熱烈的討論。中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)王英才出席論壇并發(fā)表演講。王英才副會(huì)長(zhǎng)認(rèn)為，目前人力資源市場(chǎng)出現(xiàn)人力資源市場(chǎng)供求矛盾突出

12、，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大；高校教育與實(shí)際市場(chǎng)脫節(jié)；市場(chǎng)就業(yè)服務(wù)不到位；大學(xué)生就業(yè)觀念不到位等現(xiàn)象是造成大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。要解決這一難題只有通過(guò)政府制定更多有利于大學(xué)生就業(yè)的扶持政策，支持大學(xué)生就業(yè)；提高市場(chǎng)服務(wù)范圍，改善市場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量，為大學(xué)生提供更多的專項(xiàng)服務(wù)、窗口服務(wù)，包括職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定。把學(xué)歷證書(shū)和職業(yè)技術(shù)的資格證書(shū)統(tǒng)一起來(lái)、結(jié)合起來(lái)，使高校的大學(xué)生在學(xué)到了比較高深的科學(xué)文化知識(shí)的同時(shí)，能夠在走出學(xué)校校門(mén)之后