影響基層金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的幾個(gè)因素

1、影響基層金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的●郭金麗金融統(tǒng)計(jì)是中央銀行的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。金融統(tǒng)計(jì)信息是一種特殊的具有稀缺性的社會(huì)資源，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“晴雨表”，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的核心內(nèi)容，也是中央銀行制定貨幣政策、加強(qiáng)金融監(jiān)管、改善金融服務(wù)的主要依據(jù)。筆者通過(guò)幾年來(lái)的基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，影響基層金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因主要有以下幾個(gè)方面：1、統(tǒng)計(jì)科目設(shè)置滯后，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比性。隨著我國(guó)金融業(yè)的改革和發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不斷增加，業(yè)務(wù)種類(lèi)的不

2、斷拓展，金融衍生工具創(chuàng)新步伐的不斷加快，對(duì)我國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作也提出了更高的要求。然而統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)部門(mén)在一些新科目的設(shè)置時(shí)間上卻顯得有些滯后，難以及時(shí)、全面、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，造成數(shù)據(jù)填報(bào)科目出現(xiàn)主觀性和隨意性，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比性。2、統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。由于金融機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，造成一些金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員崗位不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，新統(tǒng)計(jì)員主要靠老統(tǒng)計(jì)人員口傳心授，無(wú)相應(yīng)的操作規(guī)程可學(xué)和遵循，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，

3、致使業(yè)務(wù)水平難以適應(yīng)工作需要，操作容易出現(xiàn)失誤。3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一是基層金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員大多數(shù)沒(méi)有接受專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒(méi)有持證上崗；二是一些統(tǒng)計(jì)人員文化素質(zhì)較低，對(duì)一些基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)了解不夠，對(duì)新的規(guī)定、統(tǒng)計(jì)制度的變更掌握得不準(zhǔn)，使得他們?cè)趯?shí)際工作中不能按章做事，只是憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)應(yīng)付上報(bào)。三是一些統(tǒng)計(jì)人員年齡偏大，專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新偏慢，不能保證提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。4、內(nèi)部崗位分工不明確，影

4、響r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。個(gè)別金融機(jī)構(gòu)由于內(nèi)部人員分工不明確，統(tǒng)計(jì)工作未確定專(zhuān)職(兼職)人員，工作推著干，出現(xiàn)了銜接不好現(xiàn)象，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。蒸羼鑣謗5、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。在檢查中發(fā)現(xiàn)：一些金融機(jī)構(gòu)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，認(rèn)為它不影響經(jīng)濟(jì)效益，可有可無(wú)，馬馬虎虎填報(bào)一張表即可，統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職。領(lǐng)導(dǎo)的漠視態(tài)度，統(tǒng)計(jì)人員工作量的增加，從而影響了工作熱情，降低了工作認(rèn)真程度，使統(tǒng)計(jì)人員對(duì)新的制度、法規(guī)的學(xué)習(xí)熱情不高，理

5、解和掌握不深不透，致使處理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)偏差，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。6、金融統(tǒng)計(jì)制度貫徹不到位，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性。筆者在日常監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)某些個(gè)別金融機(jī)構(gòu)對(duì)新的統(tǒng)計(jì)制度不能及時(shí)落實(shí)到位，加之沒(méi)有接受正式的程序升級(jí)培訓(xùn)，基層統(tǒng)計(jì)人員不能及時(shí)按新的制度上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只是按照?qǐng)?bào)表格式根據(jù)自己的想法填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，所以準(zhǔn)確率極低，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性。7、金融統(tǒng)計(jì)電子化、信息化、自動(dòng)化進(jìn)程較慢，軟件程序開(kāi)發(fā)設(shè)置不完備，嚴(yán)重影

6、響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量。目前人民銀行上報(bào)的信貸、現(xiàn)金報(bào)表，還不能通過(guò)會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)和發(fā)行部門(mén)的軟件程序自動(dòng)生成，數(shù)據(jù)的采集仍以手工輸入為主。而各金融機(jī)構(gòu)向人民銀行報(bào)送的“全科目”軟盤(pán)，由于各金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)程序中科目編碼的設(shè)置與人民銀行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)編碼不一致，造成人民銀行不能實(shí)現(xiàn)軟盤(pán)數(shù)據(jù)順利轉(zhuǎn)換，且個(gè)別金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)部分統(tǒng)計(jì)科目數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8、監(jiān)督管理檢查力度不夠?！督鹑诮y(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中明確指出：“中國(guó)人民銀行是組

7、織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)全國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作的主要機(jī)關(guān)”。但是由于基層央行統(tǒng)計(jì)人員少，且大部分人身兼數(shù)職，加之統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)限性強(qiáng)，工作量大，使基層統(tǒng)計(jì)人員很難履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的職能，也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量的又一根本原因。幢訂易絮詢(xún)29萬(wàn)方數(shù)據(jù)臻層建鑲計(jì)影響基層金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的問(wèn)郭金麗金融統(tǒng)計(jì)是中央銀行的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。金融5、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)統(tǒng)計(jì)信息是種特殊的具有稀缺性的社會(huì)資源，它是社肅性認(rèn)識(shí)不夠。在檢會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“

8、晴雨表是整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的核心內(nèi)查中發(fā)現(xiàn):一些金融機(jī)構(gòu)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，認(rèn)為它容，也是中央銀行制定貨幣政策、加強(qiáng)金融監(jiān)管、改善金不影響經(jīng)濟(jì)效益，可有可無(wú)，馬馬虎虎填報(bào)一張表即可，融服務(wù)的主要依據(jù)。筆者通過(guò)幾年來(lái)的基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職。領(lǐng)導(dǎo)的模視態(tài)度，統(tǒng)計(jì)人員工作量踐發(fā)現(xiàn)，影響基層金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因主要有以下的增加，從而影響了工作熱情，降低了工作認(rèn)真程度，使幾個(gè)方面:統(tǒng)計(jì)人員對(duì)新的制度、法規(guī)的學(xué)習(xí)熱情不高，理解和掌1、統(tǒng)計(jì)

9、科目設(shè)置滯后，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比握不深不透，致使處理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)偏差，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)性。隨著我國(guó)金融業(yè)的改革和發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不據(jù)質(zhì)量。斷增加，業(yè)務(wù)種類(lèi)的不斷拓展，金融衍生工具創(chuàng)新步伐6、金融統(tǒng)計(jì)制度貫徹不到位，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的的不斷加快，對(duì)我國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作也提出了更高的要真實(shí)性、可比性。筆者在日常監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)某些個(gè)別求。然而統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)部門(mén)在一些新科目的設(shè)置時(shí)間上卻顯金融機(jī)構(gòu)對(duì)新的統(tǒng)計(jì)制度不能及時(shí)落實(shí)到位，加之沒(méi)有得有些滯后，難以

10、及時(shí)、全面、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)罱邮苷降某绦蛏?jí)培訓(xùn)，基層統(tǒng)計(jì)人員不能及時(shí)按新況.造成數(shù)據(jù)填報(bào)科目出現(xiàn)主觀性和隨意性，影響數(shù)據(jù)的制度上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只是指照?qǐng)?bào)表格式根據(jù)自己的想的真實(shí)性和可比性。法填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，所以準(zhǔn)確率極低，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2、統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。由的真實(shí)性、可比性。于金融機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，造成一些金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人7、金融統(tǒng)計(jì)電子化、信息化、自動(dòng)化進(jìn)程較慢，軟件員崗位不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，新統(tǒng)計(jì)

11、員主要靠老程序開(kāi)發(fā)設(shè)置不完備，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)人員口傳心授，元相應(yīng)的操作規(guī)程可學(xué)和遵循，崗目前人民銀行上報(bào)的信貸、現(xiàn)金報(bào)表，還不能通過(guò)會(huì)計(jì)位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，致使業(yè)務(wù)水平難以適應(yīng)工作需要，操作國(guó)庫(kù)和發(fā)行部門(mén)的軟件程序自動(dòng)生成，數(shù)據(jù)的采集仍以容易出現(xiàn)失誤。于工輸入為主。而各金融機(jī)構(gòu)向人民銀行報(bào)送的“全科3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。在調(diào)目“軟盤(pán)，由于各金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)程序中科目編碼的設(shè)置查中發(fā)現(xiàn):一是基層金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)從

12、業(yè)人員大多數(shù)設(shè)與人民銀行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)編碼不一致，造成人民銀行不能實(shí)有接受專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒(méi)有持證上崗二是一些現(xiàn)軟盤(pán)數(shù)據(jù)順利轉(zhuǎn)換，且個(gè)別金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)部分統(tǒng)計(jì)科統(tǒng)計(jì)人員文化素質(zhì)較低，對(duì)一些基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)了解不目數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和足夠，對(duì)新的規(guī)定、統(tǒng)計(jì)制度的變更掌握得不準(zhǔn)，使得他們時(shí)性。在實(shí)際工作中不能按章故事，只是憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)應(yīng)付8、監(jiān)督管理檢查力度不夠?！督鹑诮y(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中上報(bào)。三是一些統(tǒng)計(jì)人員年齡偏大，專(zhuān)業(yè)

13、知識(shí)更新偏慢，明確指出中國(guó)人民銀行是組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)不能保證提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。調(diào)全國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作的主要機(jī)關(guān)“。但是由于基層央行4、內(nèi)部崗位分工不明確，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)統(tǒng)計(jì)人員少，且大部分人身兼數(shù)職，加之統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)性、準(zhǔn)確性。個(gè)別金融機(jī)構(gòu)由于內(nèi)部人員分工不明確，統(tǒng)限性強(qiáng)，工作量大，使基層統(tǒng)計(jì)人員很難履行對(duì)金融機(jī)計(jì)工作未確定專(zhuān)職(兼職)人員，工作推著干，出現(xiàn)了銜構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的職能，也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)接不好現(xiàn)象，影

14、響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。上報(bào)質(zhì)量的又一根本原困。ff訂咨詢(xún)29影響基層金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的●郭金麗金融統(tǒng)計(jì)是中央銀行的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。金融統(tǒng)計(jì)信息是一種特殊的具有稀缺性的社會(huì)資源，它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“晴雨表”，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的核心內(nèi)容，也是中央銀行制定貨幣政策、加強(qiáng)金融監(jiān)管、改善金融服務(wù)的主要依據(jù)。筆者通過(guò)幾年來(lái)的基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，影響基層金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因主要有以下幾個(gè)方面：1、統(tǒng)計(jì)科目設(shè)置滯后，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比性

15、。隨著我國(guó)金融業(yè)的改革和發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不斷增加，業(yè)務(wù)種類(lèi)的不斷拓展，金融衍生工具創(chuàng)新步伐的不斷加快，對(duì)我國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作也提出了更高的要求。然而統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)部門(mén)在一些新科目的設(shè)置時(shí)間上卻顯得有些滯后，難以及時(shí)、全面、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，造成數(shù)據(jù)填報(bào)科目出現(xiàn)主觀性和隨意性，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比性。2、統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。由于金融機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，造成一些金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員崗位不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，新統(tǒng)計(jì)員主要

16、靠老統(tǒng)計(jì)人員口傳心授，無(wú)相應(yīng)的操作規(guī)程可學(xué)和遵循，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，致使業(yè)務(wù)水平難以適應(yīng)工作需要，操作容易出現(xiàn)失誤。3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：一是基層金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員大多數(shù)沒(méi)有接受專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒(méi)有持證上崗；二是一些統(tǒng)計(jì)人員文化素質(zhì)較低，對(duì)一些基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)了解不夠，對(duì)新的規(guī)定、統(tǒng)計(jì)制度的變更掌握得不準(zhǔn)，使得他們?cè)趯?shí)際工作中不能按章做事，只是憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)應(yīng)付上報(bào)。三是一些統(tǒng)計(jì)人員年齡偏大，專(zhuān)業(yè)知

17、識(shí)更新偏慢，不能保證提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。4、內(nèi)部崗位分工不明確，影響r統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。個(gè)別金融機(jī)構(gòu)由于內(nèi)部人員分工不明確，統(tǒng)計(jì)工作未確定專(zhuān)職(兼職)人員，工作推著干，出現(xiàn)了銜接不好現(xiàn)象，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。蒸羼鑣謗5、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不夠。在檢查中發(fā)現(xiàn)：一些金融機(jī)構(gòu)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，認(rèn)為它不影響經(jīng)濟(jì)效益，可有可無(wú)，馬馬虎虎填報(bào)一張表即可，統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職。領(lǐng)導(dǎo)的漠視態(tài)度，統(tǒng)計(jì)人員工作量的增加，從而影響了工作熱情

18、，降低了工作認(rèn)真程度，使統(tǒng)計(jì)人員對(duì)新的制度、法規(guī)的學(xué)習(xí)熱情不高，理解和掌握不深不透，致使處理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)偏差，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。6、金融統(tǒng)計(jì)制度貫徹不到位，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性。筆者在日常監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)某些個(gè)別金融機(jī)構(gòu)對(duì)新的統(tǒng)計(jì)制度不能及時(shí)落實(shí)到位，加之沒(méi)有接受正式的程序升級(jí)培訓(xùn)，基層統(tǒng)計(jì)人員不能及時(shí)按新的制度上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只是按照?qǐng)?bào)表格式根據(jù)自己的想法填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，所以準(zhǔn)確率極低，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可比性。7、金融

19、統(tǒng)計(jì)電子化、信息化、自動(dòng)化進(jìn)程較慢，軟件程序開(kāi)發(fā)設(shè)置不完備，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量。目前人民銀行上報(bào)的信貸、現(xiàn)金報(bào)表，還不能通過(guò)會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)和發(fā)行部門(mén)的軟件程序自動(dòng)生成，數(shù)據(jù)的采集仍以手工輸入為主。而各金融機(jī)構(gòu)向人民銀行報(bào)送的“全科目”軟盤(pán)，由于各金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)程序中科目編碼的設(shè)置與人民銀行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)編碼不一致，造成人民銀行不能實(shí)現(xiàn)軟盤(pán)數(shù)據(jù)順利轉(zhuǎn)換，且個(gè)別金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)部分統(tǒng)計(jì)科目數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。8、監(jiān)督管

20、理檢查力度不夠?！督鹑诮y(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中明確指出：“中國(guó)人民銀行是組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)全國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作的主要機(jī)關(guān)”。但是由于基層央行統(tǒng)計(jì)人員少，且大部分人身兼數(shù)職，加之統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)限性強(qiáng)，工作量大，使基層統(tǒng)計(jì)人員很難履行對(duì)金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的職能，也是影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)質(zhì)量的又一根本原因。幢訂易絮詢(xún)29萬(wàn)方數(shù)據(jù)臻層建鑲計(jì)影響基層金融統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的問(wèn)郭金麗金融統(tǒng)計(jì)是中央銀行的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。金融5、對(duì)統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)統(tǒng)計(jì)信息是種

21、特殊的具有稀缺性的社會(huì)資源，它是社肅性認(rèn)識(shí)不夠。在檢會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“晴雨表是整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)信息的核心內(nèi)查中發(fā)現(xiàn):一些金融機(jī)構(gòu)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，認(rèn)為它容，也是中央銀行制定貨幣政策、加強(qiáng)金融監(jiān)管、改善金不影響經(jīng)濟(jì)效益，可有可無(wú)，馬馬虎虎填報(bào)一張表即可，融服務(wù)的主要依據(jù)。筆者通過(guò)幾年來(lái)的基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)統(tǒng)計(jì)人員身兼數(shù)職。領(lǐng)導(dǎo)的模視態(tài)度，統(tǒng)計(jì)人員工作量踐發(fā)現(xiàn)，影響基層金融統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的原因主要有以下的增加，從而影響了工作熱情，降低了工作認(rèn)真程度，使

22、幾個(gè)方面:統(tǒng)計(jì)人員對(duì)新的制度、法規(guī)的學(xué)習(xí)熱情不高，理解和掌1、統(tǒng)計(jì)科目設(shè)置滯后，影響數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可比握不深不透，致使處理業(yè)務(wù)時(shí)出現(xiàn)偏差，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)性。隨著我國(guó)金融業(yè)的改革和發(fā)展，金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)量不據(jù)質(zhì)量。斷增加，業(yè)務(wù)種類(lèi)的不斷拓展，金融衍生工具創(chuàng)新步伐6、金融統(tǒng)計(jì)制度貫徹不到位，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的的不斷加快，對(duì)我國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作也提出了更高的要真實(shí)性、可比性。筆者在日常監(jiān)督檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)某些個(gè)別求。然而統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)部門(mén)在一些新科目的設(shè)置時(shí)間上卻

23、顯金融機(jī)構(gòu)對(duì)新的統(tǒng)計(jì)制度不能及時(shí)落實(shí)到位，加之沒(méi)有得有些滯后，難以及時(shí)、全面、真實(shí)地反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)罱邮苷降某绦蛏?jí)培訓(xùn)，基層統(tǒng)計(jì)人員不能及時(shí)按新況.造成數(shù)據(jù)填報(bào)科目出現(xiàn)主觀性和隨意性，影響數(shù)據(jù)的制度上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，只是指照?qǐng)?bào)表格式根據(jù)自己的想的真實(shí)性和可比性。法填報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，所以準(zhǔn)確率極低，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)2、統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。由的真實(shí)性、可比性。于金融機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，造成一些金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部人7、金融統(tǒng)計(jì)電子化、

24、信息化、自動(dòng)化進(jìn)程較慢，軟件員崗位不穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)頻繁，新統(tǒng)計(jì)員主要靠老程序開(kāi)發(fā)設(shè)置不完備，嚴(yán)重影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)人員口傳心授，元相應(yīng)的操作規(guī)程可學(xué)和遵循，崗目前人民銀行上報(bào)的信貸、現(xiàn)金報(bào)表，還不能通過(guò)會(huì)計(jì)位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，致使業(yè)務(wù)水平難以適應(yīng)工作需要，操作國(guó)庫(kù)和發(fā)行部門(mén)的軟件程序自動(dòng)生成，數(shù)據(jù)的采集仍以容易出現(xiàn)失誤。于工輸入為主。而各金融機(jī)構(gòu)向人民銀行報(bào)送的“全科3、統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，影響統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。在調(diào)目“軟盤(pán)，由于各

25、金融機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)程序中科目編碼的設(shè)置查中發(fā)現(xiàn):一是基層金融機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員大多數(shù)設(shè)與人民銀行統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)編碼不一致，造成人民銀行不能實(shí)有接受專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，沒(méi)有持證上崗二是一些現(xiàn)軟盤(pán)數(shù)據(jù)順利轉(zhuǎn)換，且個(gè)別金融機(jī)構(gòu)出現(xiàn)部分統(tǒng)計(jì)科統(tǒng)計(jì)人員文化素質(zhì)較低，對(duì)一些基本的統(tǒng)計(jì)知識(shí)了解不目數(shù)據(jù)丟失的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和足夠，對(duì)新的規(guī)定、統(tǒng)計(jì)制度的變更掌握得不準(zhǔn)，使得他們時(shí)性。在實(shí)際工作中不能按章故事，只是憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺(jué)應(yīng)付8、監(jiān)督管理檢查力

26、度不夠。《金融統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》中上報(bào)。三是一些統(tǒng)計(jì)人員年齡偏大，專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新偏慢，明確指出中國(guó)人民銀行是組織、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、管理和協(xié)不能保證提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。調(diào)全國(guó)金融統(tǒng)計(jì)工作的主要機(jī)關(guān)“。但是由于基層央行4、內(nèi)部崗位分工不明確，影響了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)統(tǒng)計(jì)人員少，且大部分人身兼數(shù)職，加之統(tǒng)計(jì)工作的時(shí)性、準(zhǔn)確性。個(gè)別金融機(jī)構(gòu)由于內(nèi)部人員分工不明確，統(tǒng)限性強(qiáng)，工作量大，使基層統(tǒng)計(jì)人員很難履行對(duì)金融機(jī)計(jì)工作未確定專(zhuān)職(兼職)人員，工作推著干，出現(xiàn)