6_公司獎懲制度范本（工廠）

1、公司獎懲制度一、總則一、總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵為主、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適于公司全體員工。第四條公司行政部負責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。二、獎勵、獎勵第六條本公司設(shè)立以下獎勵方法：1.大會通報表揚；2.獎金獎勵；3.晉升提級。第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當給予獎勵：1.遵紀守

2、法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結(jié)互助，事跡突出；2.一貫忠于職守、積極負責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故；3.完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好；4.積極向公司提出合理化建議，為公司采納；5.全年無缺勤，積極做好本職工作；6.維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有5無故不參加公司安排的會議、培訓(xùn)課程等；6不服從上級管理人員指揮；7浪費糧食、水、電、等情節(jié)輕微；8檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責(zé)；9未按要求穿戴整潔工作服和

3、佩戴廠牌；10出入廠區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)而拒絕警衛(wèi)或管理人員查詢；11破壞環(huán)境衛(wèi)生，亂扔亂倒者。12.違反公司的其他規(guī)定情節(jié)輕微者。（二）員工有以下行為者，給予記過處分，并罰款元1.對上級指示或有期限之命令，在未申報正當理由的情況下而又未如期完成；2因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受傷害或傷及他人；3在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作；4未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀；5攜帶危險物品入廠；在禁煙區(qū)吸煙、打架者；（500）6在工作時