國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計評價指標的構(gòu)建及應用研究.pdf

1、經(jīng)濟責任審計是具有中國特色的一種審計制度,我國是從1999年才開始實施經(jīng)濟責任審計,2010年頒布的《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》在我國經(jīng)濟責任審計史上具有里程碑的意義。十幾年來,各級審計機關和廣大審計人員從實務工作的探索和實踐中積累了大量的經(jīng)驗,取得了巨大的成績,但毋庸諱言,當前我國的國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計工作中,仍然存在著許多問題,其中最棘手最突出的問題就是:評價指標單一、沒有形成體系,評價方法不夠科學。

2、
　　本文針對上述兩個問題,首先歸納了國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計評價所應關注的內(nèi)容,將其概況為9個方面:財務活動的真實性、合法性;經(jīng)濟責任目標完成情況;內(nèi)部控制制度評價情況;重大經(jīng)濟決策的評價情況;企業(yè)經(jīng)營績效情況;執(zhí)行財經(jīng)法紀狀況;企業(yè)領導人廉潔從政情況;維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展情況;社會責任。
　　圍繞國有企業(yè)領導人經(jīng)濟責任審計評價的內(nèi)容,筆者搜集了大量的文獻資料,廣泛的閱讀了相關專著,參考了許多學者、專家的研究結(jié)論和意見、建