已閱讀1頁,還剩159頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、人力資源測評人力資源測評人力資源測評人力資源測評第一章第一章第一章第一章概論概論概論概論?人力資源測評人力資源測評的概念:的概念:?又稱人員素質(zhì)測評又稱人員素質(zhì)測評、人員測評、人員測評、人事、人事測評測評,是以心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的理論為基礎(chǔ),運用標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)和方法,對社會各類人員的認(rèn)知水平、操作技能、智能結(jié)構(gòu)、人格特質(zhì)、職業(yè)傾向和發(fā)展?jié)摿?,進行測量、評價與分析的過程。,是以心理學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)的理論為基礎(chǔ),運用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源總監(jiān)培訓(xùn)教程《績效測評》(pdf 170頁)
- 人力資源總監(jiān)教程(mba必修核心教程)246頁
- 人力資源測評
- 人力資源測評
- 人力資源測評 整合
- 人力資源測評手冊
- 人力資源測評結(jié)果
- 人力資源測評手冊
- 人力資源測評(ppt 49)
- 【人力資源】人力資源管理培訓(xùn)及測評總結(jié)
- 人力資源總監(jiān)教程(三)
- 人力資源總監(jiān)教程(二)
- 【課件】哈佛模式人力資源管理-績效測評(2)-104頁
- 人力資源測評方法實施流程
- 人力資源-常用的測評與診斷手冊(doc 90頁)
- 【課件】哈佛模式人力資源管理-績效測評(1)-98頁
- 崗位分析和人力資源測評
- 人力資源培訓(xùn)課件 績效測評
- 人力資源管理能力的測評(人力資源管理)
- 人力資源管理教程doc
評論
0/150
提交評論