軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)評(píng)價(jià).pdf

1、隨著軟件業(yè)的發(fā)展，軟件業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來越重要的作用，軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)得到了越來越廣泛的應(yīng)用，但是，在人力資源測(cè)評(píng)的應(yīng)用過程中，存在著很多的問題，影響了軟件企業(yè)進(jìn)行有效的人力資源測(cè)評(píng)。為了能幫助企業(yè)評(píng)價(jià)其人力資源測(cè)評(píng)、找出其優(yōu)缺點(diǎn)、進(jìn)一步改進(jìn)其人力資源測(cè)評(píng)，本文進(jìn)行了以下研究工作。 首先，對(duì)我國(guó)軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，總結(jié)和歸納了軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)的特點(diǎn)和類型；闡述了我國(guó)軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)的功能：鑒定

2、功能、預(yù)測(cè)功能和診斷功能。 第二，明確了軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)的目的，評(píng)價(jià)原則，并對(duì)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了具體的研究。 第三，運(yùn)用層次分析法，建立了軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)的指標(biāo)模型，合理確定了各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，構(gòu)建了完整的軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。 第四，運(yùn)用構(gòu)建的軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)分類的濟(jì)南市的軟件企業(yè)，分類進(jìn)行了評(píng)價(jià)，驗(yàn)證了軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)，對(duì)濟(jì)南市的軟件項(xiàng)目人力資源測(cè)評(píng)