網(wǎng)絡(luò)公司管理制度正本新修改

1、1公司管理制度公司管理制度為加強公司的人事行政管理，理順公司內(nèi)部管理關(guān)系和提高工作效率，使公司人事行政管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《公司法》、《勞動法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員?？记诠芾砜记诠芾硪?、工作時間：公司每周工作6天，員工每日正常工作時間為7小時。冬季上班作息時間：夏季上班作息時間：上午：9：00－12：00上午：8：30－12：00下午：14：00－18：00下午：1

2、4：30－18：00二、二、考勤1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡）2、遲到、早退、曠工(1)員工無故遲到或早退每月三次以上（包含三次）扣發(fā)薪金30元。超出3次每次按20元一次處理。（特殊情況除外，如急診看病）超過1小時以上者按曠工處理。(2)曠工每次扣發(fā)一天雙倍薪金。一月內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。33、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關(guān)系，員工之間應(yīng)互相尊重，相互協(xié)作。4、公司內(nèi)有親屬關(guān)系的員工應(yīng)回避從

3、事業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的工作。二、員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動：1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義提供擔(dān)保或證明3、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見、信息三、公司禁止下列情形兼職1、利用公司的工作時間或資源從事兼職工作2、兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手3、所兼職工作對本單位構(gòu)成商業(yè)競爭4、因兼職影響本職工作或有損公司形象四、禁止一切以職務(wù)之便，拉私單、拿回扣的行為，員工在對外業(yè)務(wù)聯(lián)系中，若發(fā)生回扣或傭金的，須一律上