績效考核結(jié)果運(yùn)用課后測試

1、課后測試課后測試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。測試成績：測試成績：93.3393.33分。分。恭喜您順利通過考試！恭喜您順利通過考試！單選題單選題1.1.為了使員工行為趨向組織目標(biāo)，企業(yè)組織對(duì)員工有三個(gè)具體要求，其中不包括：為了使員工行為趨向組織目標(biāo)，企業(yè)組織對(duì)員工有三個(gè)具體要求，其中不包括：√A為成果而工作B體現(xiàn)自我價(jià)值C進(jìn)行自我反省D為績效而工作正確答案：D2.2.從能力方面來說，員工績效不佳的原因不包括：從

2、能力方面來說，員工績效不佳的原因不包括：A知識(shí)結(jié)構(gòu)不佳B技能欠缺C經(jīng)驗(yàn)匱乏D認(rèn)知差異正確答案：D3.3.解決員工能力導(dǎo)致的績效不佳，應(yīng)采取的措施不包括：解決員工能力導(dǎo)致的績效不佳，應(yīng)采取的措施不包括：√A調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)B不斷激勵(lì)員工C豐富員工的經(jīng)驗(yàn)D通過培訓(xùn)增補(bǔ)員工技能正確答案：B4.4.從態(tài)度方面來說，員工績效不佳的原因不包括：從態(tài)度方面來說，員工績效不佳的原因不包括：√A與公司價(jià)值觀不符B情感上不能接受公司的文化C是否能轉(zhuǎn)正D適合

3、的工作方向正確答案：B9.9.企業(yè)包括企業(yè)包括A、B、C、D四類員工，其中四類員工，其中C類員工的業(yè)績特點(diǎn)是：類員工的業(yè)績特點(diǎn)是：√A呈起伏狀B逐步上升C逐漸下降D平穩(wěn)狀態(tài)正確答案：A10.10.關(guān)于企業(yè)管理層常見問題的分析，下列表述錯(cuò)誤的是：關(guān)于企業(yè)管理層常見問題的分析，下列表述錯(cuò)誤的是：√A推卸責(zé)任B角色認(rèn)知不清晰C管理經(jīng)驗(yàn)少D價(jià)值觀念錯(cuò)誤正確答案：C判斷題判斷題11.11.績效考核的結(jié)果是員工工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的唯一參考依據(jù)。此種說法