論市場經(jīng)濟法律制度下企業(yè)經(jīng)營管理法規(guī)體系的完善

1、論市場經(jīng)濟法律制度下企業(yè)經(jīng)營管理法規(guī)體系的完善論市場經(jīng)濟法律制度下企業(yè)經(jīng)營管理法規(guī)體系的完善論文摘要：無論在那一種經(jīng)濟體制下，要使經(jīng)濟生活正?；?，就要有一定的經(jīng)濟秩序即經(jīng)濟法律秩序。因為市場只有具備合理而完備的法律前提，才能發(fā)揮其有效配置資源的功能。在市場經(jīng)濟體制下法律有著舉足輕重的作用，因此市場經(jīng)濟法制下的企業(yè)就更應完善好企業(yè)的經(jīng)營管理人才政策法規(guī)體系，這樣才能使企業(yè)擺脫各種制約，輕裝上陣。1法律制度是社會主義市場經(jīng)濟企業(yè)經(jīng)營管理人才

2、政策法規(guī)體系31確定企業(yè)家標準確定科學合理的中國企業(yè)家標準，為企業(yè)家隊伍的選拔、培養(yǎng)、評價逐步走上法制化軌道創(chuàng)造條件。(2019年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》提出要“加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家”并提出了新形勢下我國企業(yè)家的素質和條件要求，即職業(yè)化素質、現(xiàn)代化意識和國際化眼光。貫徹這一精神，我們必須抓緊制定科學合理的企業(yè)家標準與企業(yè)家認證法規(guī)，促使我國企業(yè)家隊伍的選拔、培養(yǎng)、評價逐步走上法制化軌道。我國可以參照國外大

3、公司選拔cgo的條件與標準，結合我國的特色，制定出合理的標準。我們可以通過能力素質指標、知識素質指標、性格特質、經(jīng)營經(jīng)驗與業(yè)績指標、心理素質指標等一系列指標來構成科學的中國企業(yè)家標準和認證體系，并賦予其法規(guī)效力。32019年5月通過的《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例產(chǎn)增值率等考核企業(yè)家經(jīng)營業(yè)績的具體指標。讓企業(yè)家報酬有法可依，有據(jù)可考，并對企業(yè)家形成長期有效的激勵。34逐步完善職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資質認證制度及法規(guī)健全職業(yè)經(jīng)理人市場管理及流動法