2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
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1、目標(biāo)與關(guān)鍵成果法(目標(biāo)與關(guān)鍵成果法(OKROKR)實(shí)施材料)實(shí)施材料【下載說(shuō)明】:各位下載的親,原諒我先啰嗦幾句,其實(shí)是為了節(jié)約你的時(shí)間,才大概把這個(gè)文檔是啥樣的跟你描述一下,免得你跟我一樣為了找OKR資料到處下載,結(jié)果內(nèi)容都差不多。目前能找到的OKR文檔資料其實(shí)不多,而且從大多數(shù)的材料內(nèi)容上看,都沒(méi)有涉及到OKR考評(píng)的核心內(nèi)容——具體怎么實(shí)施。所以說(shuō)專業(yè)咨詢公司實(shí)在是不厚道,多點(diǎn)核心資料拿出來(lái)又不會(huì)少幾斤肉:(……鑒于此,想做OKR這

2、個(gè)事兒,又不能脫離公司的實(shí)際,現(xiàn)在有的BSC還得暫時(shí)繼續(xù)用著,我只能在自己理解OKR的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司的實(shí)際把OKR的實(shí)施做了個(gè)大概出來(lái),肯定和原版是有很大差別的——比如1分不再是總分,比如沒(méi)有一個(gè)很好的信息化平臺(tái)提供OKR的支撐,其他的不同我也不得而知。當(dāng)然,沒(méi)有請(qǐng)專業(yè)的咨詢公司,要嘗試著做OKR,前期肯定是不能馬上直接全覆蓋的,所以,下載的各位,本文除了部分理論的東西(這些基本上其他文章里大多都找得到)以外,涉及到的具體實(shí)施是本人自

3、己寫的,而且只到“總經(jīng)理→副總經(jīng)理→部門經(jīng)理”這部分層級(jí)(總?cè)藬?shù)加起來(lái)沒(méi)超過(guò)30人),要再下分,試驗(yàn)期不適合。最后說(shuō)明一下,因?yàn)槲覀儐挝坏慕?jīng)理們比較習(xí)慣100分制,所以我把OKR原版習(xí)慣的分?jǐn)?shù)和區(qū)間都改了,而且為了他們長(zhǎng)期KPIBSC的習(xí)慣,所以把OKR和BSC中和了一下,可能有點(diǎn)變味,但是也算是給各位一個(gè)槍靶,后面我們可以一起再探討。一、關(guān)于一、關(guān)于OKROKR的介紹的介紹OKR全稱是ObjectivesKeyResults即目標(biāo)與關(guān)

4、鍵成果法,OKR是一套定義和跟蹤重點(diǎn)目標(biāo)及其完成情況的管理工具和方法。Objectives是目標(biāo),KeyResults是關(guān)鍵成果,KRs是產(chǎn)出導(dǎo)向,而不是做事導(dǎo)向(所謂產(chǎn)出導(dǎo)向就是關(guān)注做事情的成果,而不是僅僅關(guān)注事情做了沒(méi)有)。OKR要求公司、部門、團(tuán)隊(duì)和員工不但要設(shè)置目標(biāo),而且要明確完成目標(biāo)的具體行動(dòng)。二、二、OKROKR實(shí)施介紹實(shí)施介紹1)計(jì)劃表)計(jì)劃表每季度初,由蛋糕店老板發(fā)起,逐級(jí)向下制定OKR項(xiàng)目,并對(duì)每項(xiàng)O涉及到的KRs進(jìn)行

5、權(quán)重,按照下表進(jìn)行匯總,作為本季度OKR考評(píng)基礎(chǔ)?!镜案獾昀习灞炯径萇KR表】:序號(hào)序號(hào)目標(biāo)目標(biāo)(O)關(guān)鍵成果(關(guān)鍵成果(KRsKRs)KRKR權(quán)重權(quán)重O分值分值4月,達(dá)到10萬(wàn)元。20%5月,達(dá)到14萬(wàn)元。30%6月,達(dá)到16萬(wàn)元。50%1本季度總銷售額達(dá)到40萬(wàn)元10046月不低于5000人的促銷廣告點(diǎn)擊率。30%5月,直接訪問(wèn)官網(wǎng)達(dá)到2000人。20%兒童節(jié)活動(dòng)得到5000人的點(diǎn)擊率。50%2本季度官網(wǎng)得到不低于12000人的點(diǎn)擊

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